叶禾卿

记得10年前有一位首次来中国拍片的好莱坞制片人曾断言，中国电影产业一定会蓬勃发展。在他看来，一些中国人擅长“拿来主义”，所有好莱坞现有的从开发制作到宣传发行的各种商业模式，经常会被“扬长避短、取其精华”地得到运用。如果这位制片人今天再来中国，他一定会对中国电影飞跃式的进步感到震撼和欣喜。然而他恐怕也没预见到，当初自己认为中国在借鉴好莱坞制度中最应该谨慎对待的明星制，到了今天却发展得貌似“有过之而无不及——从开始有经纪人、有助理；到部分明星拍戏用文替、武替、光替，每天工作时间有限制，现场有房车、有三五助理；再到某些一线明星可以改剧本定导演，并参与投资获取片酬之外的提成。

最近有关“小鲜肉”职业素养的话题成为行业热点，被大家争相议论。换个视角，我们有没有想过是什么造成部分“小鲜肉”的不敬业，造成他们不会演戏却依然能赚取高片酬的现象？一位演员即便本身天赋秉性出众，没有良好的职业氛围，也无法培养好的专业素养，有专业标准的行业规范才是帮助个人成长提高的根本。

因為长期从事合拍片制作，笔者接触过各类大大小小的国际影星，感受最深的一点是，在好莱坞，影星之所以成为影星，之所以能赚高片酬，是因为他/她会演戏。就是这么简单，这是演员在好莱坞最基本的生存之道。明星们深知这一点，他们的经纪人助理更知道，所以任何能帮助他们提高演技、提高在镜头前表演真实性的事他们都会去做。……