徐非

华特·迪士尼公司（Walt Disney）日前宣布鲍勃·艾格将再次延长其CEO（首席执行官）的任期至2019年7月2日。迪士尼在一份监管申报文件中对鲍勃·艾格的雇佣协议内容作出了说明：除个别条款，其他内容基本“保持不变”，他在延任期间的年薪将以2016财年数额为标准进行发放。也就是说，只要艾格如期留任至2019年7月2日，他将获得2019财年公司管理激励奖金，除此之外还将获得500万美元的现金红利。同时，鉴于艾格在娱乐媒体行业独一无二的职业技能、知识储备和行业经验，迪士尼公司决定在合约到期之后继续聘请他在公司管理层担任为期三年的顾问，这意味着他将在指定月度为他的首席执行官接班人进行年度承诺时长的顾问指导。

相关文件指出，就艾格提供的顾问咨询服务，迪士尼将在合同约定的三年时间里按前8个季度50万美元/季度，后四个季度25万美元/季度的标准为其发放薪资。除此之外，公司还将为艾格提供和过去他作为CEO时相同的安全服务。

艾格本人在一份声明中说：“能够领导这样一个伟大的公司是我个人享有的极大荣耀，很荣幸被公司要求延长CEO任期至2019年7月2日。即使公司目前已经获得了巨大成功，但我坚信迪士尼还会有更加辉煌的未来，我期待能和董事会成员共同谋划，见证公司的卓越成长，并能够在我留任的过渡期里选出合适的继任CEO。”

但本该在2018年6月就功成身退的鲍勃·艾格再一次延期任职合同，难免让行业观察人士担心这意味着公司管理层尚无合适的接班人选。……