宋月萍　宋正亮

摘要：文章利用中国人民大学中国调查与数据中心组织的“2013年首都大学生成长跟踪调查”数据，采用倾向得分匹配法探究了户籍制度对于大学生工资的影响。研究发现：大学生在就业时面临着户口与待遇的选择困境，为了获得户口，大学生在某种程度上需要牺牲与自己人力资本特征相匹配的工作和工资待遇，不得不支付“户口成本”：在同等的人力资本条件下，大学生需要牺牲21%的工资待遇才能获得一纸户口：大学生中人力资本特征越高的群体，遭受的户口成本所带来的工资损失越大。基于以上发现，文章认为应该进行户口去福利化的改革，如此才能提升劳动力市场资源配置的效率，使得人尽其才。

关键词：户籍制度；大学生；户口成本；倾向得分匹配法

中图分类号：F244文献标识码：A文章编号：1000-4149（2016）04-0103-10

DoI：10.3969/j.issn.1000-4149.2016.04.011

一、引言

长期以来，中国限制人口流动和固化资源配置的户籍制度对劳动力市场产生了深刻的影响。现行的户籍制度除了执行人口登记和管理职能外，还与资源配置和利益分配密切相关。这种制度安排使得不同户口身份上捆绑着有差别的福利待遇，城镇户口比农村户口、大城市户口比小城市户口在教育、医疗保障和就业上往往能够获得更多的利益。具体到就业上，户籍制度是造成劳动力市场身份差别待遇的主要原因：有无城市户口，尤其是当地城市户口，无论在就业机会、工资回报还是福利待遇上都存在巨大差别。……