吴海云

党支部书记作为基层党组织的领头人，其能力强弱直接关系到党的方针政策和从严治党要求的落实及基层党组织战斗堡垒作用的发挥。因此，建设一支能力强、作风硬、素质高的党支部书记队伍，不仅是抓好党建工作的重要任务，更是保持党的先进性、增强基层党组织活力的保障。

以严格的标准配强书记队伍

夯实基层组织执政之基

要严格用人标准。树立正确的用人导向，把对党忠诚、政治觉悟高、热心党务工作作为党支部书记人选的必要条件，优先将公道正派、年富力强、作风过硬的党员选拔到支部书记岗位，有效增强基层党支部书记队伍整体素质和综合实力。

要拓宽选任渠道。既要立足系统，又要放眼全局，坚持常态化的公开选拔机制，推行“公推直选”，拓宽选拔视野，既注重选拔业务熟悉、群众基础好、党员信得过的党群干部，也注重鼓励优秀人才参与选拔竞争，加大选拔懂生产、会管理的优秀人才力度。要有计划地安排年轻干部到矛盾复杂、环境艰苦或关键特殊的岗位进行锻炼，在实践中考察和选拔支部书记。

要加强后备培养。把培养党务后备人才与培养管理人才、科技人才一同列入人才发展规划，建立健全党务后备干部档案，并结合实际需要和个人特点制订培养规划，实施挂职锻炼，通过跟踪考察，师徒帮带等措施，为后备干部创造锻炼成长的机会，做到成熟一个提拔一个，不断增添新鲜血液。要加强年轻大学生的培养，选配优秀大学生党员进行多岗位锻炼，进一步提升综合素质，为今后走上更高岗位奠定基础。……