孟庆贵

摘 要：随着现代科技的发展，各个领域和行业对绩效的管理也变得越来越科学高效，在医院的绩效分配中平衡记分卡是应用前景较好的一种管理战略。平衡计分卡在医院绩效分配的战略性管理中占据重要作用，是医院绩效管理变得更加科学化、高效化的方式之一，也是提高医院服务竞争力的有效途径。本文将对平衡计分卡在医院绩效分配中的应用现状和应用前景进行探讨，以期与广大关注者交流。

关键词：平衡计分卡 医院 绩效分配 应用

现代科技的不断发展促使各个行业领域的管理方式也不断的向现代化的方式转变，现代化的管理方式是提高行业发展质量，保证行业发展速度的重要因素。医院的绩效管理作为提高医院工作人员的整体工作劲头和保障医护人员切身利益的重要方面，实现科学化的管理势在必行。平衡计分卡绩效分配的管理模式注重对目标、结果、辅导、评价和成绩效果的结合，实现成果实现的整个过程的有机综合监管。医院作为广大人民群众身体健康的重要保障场所，其社会效益虽大，但也承担着巨大的风险和责任，而当下医院的服务质量和综合能力成为民众选择医院就医的重要因素。

一、平衡记分卡简述

平衡记分卡的绩效管理方法是由哈佛大学卡普兰教授和波士顿的诺顿共同开发的组织战略管理和绩效管理的方法。该方法通过长期的实践应用已经取得了良好的口碑和效果。……