刘家谦

深入企业和职工中去建会

三川镇总工会筹建于2011年底，为了更好地服务辖区内的企业和职工，又于2012年10月专门成立了非公企业联合工会，并配备了专职工作人员和副主席，负责在企业中建会和开展活动。

“在非公企业联合工会成立之前，由于受领导重视不足、经费和场地欠缺等因素的影响，三川镇企业工会的工作基本处于停滞状态，职工福利无法得到保障，困难职工无人慰问。”三川镇总工会副主席沈珊才说。

非公企业联合工会成立后的首要任务就是摸清辖区内企业的数量和经营情况，通过挨家挨户地入户调查，工作人员把实有的企业数量和在工商部门登记注册的数量进行及时的比对和整理，为建会工作的顺利开展奠定了扎实基础。

三川镇虽然有企业一千多家，但大部分为十人以内的小微企业，且职工大部分都是家庭成员或亲戚，再加上老板和职工对工会的认识不足，要让他们同意建立工会组织也需要花费不少的功夫。经过工作人员的不懈努力，首先一部分企业中成立了工会，并从中挑选了一批工作经验丰富、有责任心的职工担任工会负责人。

随后又帮助他们企业工会规范和完善了各項工作制度，并逐步为他们配齐了办公场地，补给一定的活动经费。

这些企业的工会建立起来后，三川镇总工会及时组织他们开展了一系列文体活动，逢年过节都会组织他们开展篮球、乒乓球等文体活动，并发放适当的奖品。同时，对企业中的困难职工进行帮扶慰问。

看到建立工会的企业得到了实实在在的关爱，很多尚未成立工会组织的企业老板和职工纷纷要求建立工会，工会组织在三川镇小微企业中的覆盖率大大提升。

随后几年，三川镇总工会又按照“六有工会”的标准对各基层工会进行逐步规范和完善。目前，三川镇总工会下辖建立工会非公有制企业有90%建立了职代会制度、工资协商率达100%，95%以上职工参加了医疗互助活动，并成立了75支文艺队伍。

“麻烦”的终结者

今年7月份，从丽江到四川攀枝花的高速公路将正式动工，其中有40公里经过三川镇，并且路线经过的地方不仅有大量的房屋建筑，而且有800余座坟墓需要迁移。对于受传统安土重迁思想影响深远的农村群众来说，房屋拆迁已经很为难，要说服他们迁祖坟就更是难上加难。

但高速公路的建设是利国利民的好事，特别是对沿线经济的促进作用非常明显，虽然前期的拆迁工作压力比较大，但是必须在5月份之前完成任务。

“要完成拆迁任务没有别的捷径可走，唯一的办法就是挨家挨户上门做思想工作和政策法规解读。”三川镇人大主席、镇总工会主席吴世平说。

为此，他连续几个月大部分时间都是在群众家里度过的，按照当地习俗带着烟、酒挨家挨户作政策讲解和动员工作，一方面给他们讲解清楚国家的相关补偿政策，另一方面对大家的顾虑和要求也作了详细记录，时间久了就和老百姓们成了无话不说的熟人，问题解决起来也就简单了不少。

农村搬家或迁坟一般都要请人选一个良辰吉日，有的吉时可能会选在半夜三更，这时候吴世平也都会主动到现场帮忙，对于搬迁确实存在困难的群众，他也都积极想办法帮他们解决。

经过几个月的努力，高速公路沿线的建筑和坟墓全部搬迁完毕，而三川镇总工会的干部职工已经连续5个周没有休息过一天。

今年4月，三川镇一个村的几户群众由于对拆迁补助标准不满意，20多人直接跑到北京去上访。接到北京的通知后，吴世平又带领工作人员赶到北京将他们全部接回来，并逐户跟他们解释清楚补助标准是由国家根据不同地区的经济情况研究决定，并经过法律法规明文规定的，不是由哪一个官员说了算。同时，对于村民们的合理诉求，他也都记录在案，并向上级反映，努力为他们争取多一些补助。经过他长时间苦口婆心的劝导，这些上访群众的心结才逐渐打开。

“弱者”的守护神

去年，三川镇总工会办公室来了一位80多岁的老人，据这位退休老同志介绍，他工作的时候受到过公安部等的表彰奖励，但当时没有明确是否能够享受省部级劳模待遇，所以来工会咨询一下。此外，他的手里还拿着一本上世纪六十年代前发的工会会员证，并且保存得十分完好，盖章的单位名称是“云南省工会联合会”。

了解清楚老人的情况后，三川镇总工会工作人员及时对辖区内的退休职工进行调查，共筛选出4位老同志有类似的情况。通过查阅相关资料和规定，工作人员并未找到能让几位老同志享受劳模待遇的依据，只得将这一情况向上级工会反映。

最终得到的答复是按照规定，享受省部级劳模待遇的人员必须要有省政府下发的文件明确，几位老同志虽然受到过当地政府或行业内的表彰，但是没有相关的依据，因此无法享受省部级劳模待遇。

但看着几位退休多年的老人为了这事来回奔走也十分辛苦，三川镇总工会工作人员专门向永胜县总工会打了一个报告，为每位老人争取1000元的临时生活补助，并将其纳入帮扶慰问的名单中。

每年，三川镇总工会都会组织至少两次集中送温暖活动，一方面及时给他们送去工会的关心和温暖，另一方面对新出现的困难职工及时纳入特困职工帮扶平台，多方筹集资金帮助他们走出困境。

镇政府有位困难职工叫沈映华，妻子无固定工作，两个女儿正在上大学，家庭的经济来源主要靠他一个人的工资收入。不幸的是这两年他同时身患糖尿病和痛风，病情严重的时候下地走路都很困难。

虽然领导同事都劝他多在家休息，但根据相关规定，职工每个月请假超过10天绩效工资就会受影响，为了能拿到绩效工资他还是每天都由妻子接送坚持上班。听闻这一情况后，三川镇总工会第一时间给沈映华送去了临时救助金，并把他的两个女儿纳入金秋助学名单，每人给予1000元的补助。

2014年，三川镇旱情十分严重，这对依靠种养殖作为主要收入的当地农民来说是很大的打击。为了帮助他们减少损失，三川镇总工会组织全镇干部职工分村分组深入百姓家中，尽全力帮助他们抗旱保生产。

三川镇另外一个村委会有一位40多岁的农民，由于比较懒散，导致家庭十分贫穷。最终妻子只得离婚出走，家里只剩下70多岁的父亲和十多岁的儿子和他一起生活。

跟妻子离婚后他变得更加懒惰，甚至抛下生病的老父亲和正在上高中的儿子不管不顾，在当地形成了很不好的影响。听闻这一事情后，吴世平带着司法所的工作人员来到村子里，当着所有村民对这位农民进行严肃的批评教育，并明确告知他不赡养老人和抚养孩子是违法的行为，如果不及时改正司法部门将及时介入。

看到自己的行为于法于理都说不过去，这位农民意识到了自己的错误，并当着村民的面保证以后好好干活，履行好赡养老人和抚养孩子的责任。

“这件事情本来可以找他私下解决，但是为了杜绝这种不正之风，公开处理反而意义更大，能对其他有类似思想的人也意识到这种行为不仅在道德上要受到谴责，而且也是违反法律规定的。”吴世平说。