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巡山者的背影

山澗的小溪、林中的野花，蓝天白云下茁壮成长的树木，对于生活在钢筋水泥“丛林”的都市人来说，这简直就是一副世外桃源。

但10年，20年下来，每天只能面对同样的两个人，这种单调的生活你还会向往吗？

这种情景对于李久林来说，已经成了他生活的全部。李久林是碧泉林业局的一名职工。

白天巡山的时候还可以看看风景，晚上巡山回来之后，李久林和同事简单的交流后，便开始准备晚饭。

在10余年的时间里，李久林和同事之间已经把所有能讲的故事讲完了，在他和同事之间，晚餐时相互饮上一杯小酒成了最好的消遣方式。

尽管生活单调而平凡，多年来，他所管护的山林没有发生过一次火情，并成功制止多起盗采林木事件。

李久林说，没参加工作之前，总是认为做自己喜欢的事情是一种享受，条件艰苦一点也无所谓，做了一名林场职工后，他才知道这个工作并没有想象中那样浪漫和神奇。

一年365天，几乎天天在山里转悠，巡山时很多地方连路都没有，得用砍刀砍出一条路来，每天总是累得大汗淋漓，腰酸背疼。

最让人害怕的还是巡山太远，有时还会遇到毒蛇等威胁。

碧泉林业局管护着53万亩林地，每个人要管护的面积都非常大，林场员工的主要工作就是防火护林、制止盗采林木，这些看似平常的工作也充满了危险。

有一年冬天，天气很冷，他在巡山时发现有人盗采林木，他和同事上前制止，盗伐者看见他们人少，就与他发生争执，开始李久林和同事扣下了盗伐者的马匹，但盗伐者私藏有火药，看见马匹被扣之后，盗伐者点燃了他们用火药做的爆竹，马匹受惊之后，挣脱缰绳跑了。

这种情况还算是好的，曾经有同事为了制止盗伐者，被打伤住院的事件。

每年的春天是护林防火的重要时段，这个时候一刻也不能离开巡山的范围。

碧泉林业局在每个林区都设置了一个防火观测点，林区职工称之为“望火楼”。

有一次，李久林在“望火楼”上发现自己监管的林地有冒烟的情况，李久林一边向林业局汇报情况，一边向冒烟的地方赶去，等他赶到林地，起火点的烟已经熄灭，像这样的情况经常遇到。

有时候在“望火楼”发现林地冒烟的情况，赶过去往往需要几个小时。

“这个工作虽然又苦又累，但也让人骄傲。”李久林指着山林中的树木说，大点的叫华山松，是父辈栽的，小一点的是落叶松和杉树，是他们栽下的。每天在山里转悠，看着这些树一天天长大长高，心里就很有成就感。”

林区山高路险，海拔高气温低，冬天洗衣服洗澡成了最困难的问题，洗刷干净的衣服挂到屋檐下便成冰块，只能等着慢慢地晾，否则衣服都会被折断。

年复一年，日复一日，他们所承受的孤独、辛劳，不走进这一片连着一片的苍翠大山，不触摸这一道道古树年轮，谁都无法体味到巡山人的艰辛。

“林二代”的烦恼

“林场的护林设备、生活条件正在不断改善，林区公路在慢慢延伸，卫星电视去年装上了，守护点的发电机也在陆续配送……”碧泉林业局党组书记、局长杨春林说。

原来职工巡山回来只能喝酒解闷，现在可以看到电视节目了。

碧泉林业局很多人是“林二代”，刘培华是碧泉林业局工会办主任，他是典型的“林二代”，从学校毕业后，那一年，刘培华子承父业，进入林场工作，延续了父辈的绿色事业。很快，他就深深地爱上了林区诗意般的自然之美。

林场的小树不知不觉中增添了一道道年轮，刘培华从意气风发的小伙子变成了中年男人。

由于碧泉林业局一直都是自收自支事业单位，早些年以砍伐木材为主，碧泉林业局红火的时候有3000余人。

随着国家实行天然林资源保护工程以来，碧泉林业局失去了赖以生存的经济来源。

没有经济来源之后，碧泉林业局陷入了困境，困难职工也大面积出现，林业局工会把困难职工进行归档管理，并积极寻求永胜县总工会的支持，永胜县总工会每年给碧泉林业局40个困难职工的名额。

去年，林业局有5名职工家里发生火灾，林业局把职工的受灾情况报给县总工会，县总工会对这5名职工进行慰问，每户给予3000元的救助。

林区有一个西山管护站的建设，按照规划需要50万元，但国家配套的经费只有30万元，杨春林只得四处找项目，化解资金的缺口，在困难的时候，碧泉林业局发工资都成了问题。

如果生活的贫困可以暂时克服，那么林业局职工的子女人学就成了大问题，林业局离城区远，附近又没有小学，因此，很多职工子女的入学成了大问题。

刘培华的小孩上学时，已经退休的父母为了照顾小孩读书，只得到城区租点房子，照看小孩上学。

有的职工几户人相约，包了一辆车接送孩子上学，这又增加了职工的负担。

刘培华也曾想过离开，但他舍不得这片从小就熟悉的森林，他早已把自己视作林区的一草一木，扎根在青山里。

朴实的职工

虽然职工经济拮据、生活艰苦，但职工依然热爱这份职业，碧泉林业局副局长、工会主席永红说：“职工原来住的都是小平房，虽然房子破旧，但环境非常整洁。”

有一次，县里的领导到困难职工家里慰问，看到职工居住的环境之后，县领导非常感动，认为职工的居住环境比县城的小区都还干净。

随着国家对扶贫力度的加大，职工原来居住的小平房已经被新楼房取代。

在统一规划的新楼里，林场职工自己只要缴纳6万元，就能住上面积为76平米的新楼房。

居住问题解决之后，永胜县总工会又为林业局职工新建了两个职工书屋。

在采访中，永红拿出一份名单说：“这是林业局评出来的先进名单，县总工会准备对这些职工进行慰问。”

在这份先进名单中，有营林科的刘培刚、林政大队的胡朝辉、红卫林场的鲁振华……

永红说“每一次先进职工的评选，都从一线职工中产生。”

困难总是短暂的，在林场职工心里，工会为他们所做的一切就是最好的例子。

在工会组织的大家庭里，困难职工总能在这里获得实质性的帮助、思想上有包袱的职工总能得到贴心的疏导；对林业局经营发展有想法的职工建议在这里能得到重视。

在这帮助、疏导、尊重的过程中，职工的困难得以解决，心结被解开，建议和看法得到尊重，职工爱岗敬业的精神得到释放。

“因为职工有了快乐的心情，才能全身心地投入到工作当中，他们自身的价值也就能得到最好的体现，职工都快乐了，我们的目的也就达到了。”永红这样认为。

职工俱乐部，这是上世纪的建筑，曾经为职工放电影的地方，现在成了碧泉林业局的办公大楼，流转的时光，斑驳的过往，在这栋老楼的外墙上刻下岁月的印记。

如今，这栋楼已经老去，只有远方的青山翠绿依旧，只有职工俱乐部曾经的辉煌仍留在职工心里。