李红涛

【摘要】当前，随着煤炭市场形势严峻，煤矿企业一直处于低谷中，煤矿的思想政治工作存在许多新的问题，工作方式也更加的多样化。在这种情况下，煤矿企业政工人员应加大工作力度，做好相关工作，为煤矿的发展保驾护航，本文对煤矿业当前政工工作现状进行了分析，并提出了相关的工作方法，希望有一定的借鉴意义。

【关键词】煤矿企业；政工工作；探讨

新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持党的十八大精神，与时俱进加强煤矿企业政工工作，为企业的发展和进步发挥应有的作用。

1.煤矿企业政工工作现状

一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广，业务量大，培养一名较成熟的政工干部，需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区，条件艰苦，也不是煤矿主体专业，在薪酬方面与主体专业人员有较大差距，在大环境的影响下，目前煤矿系统政工人员的来源受到限制，从事政工工作人员很多是初、高中毕业，缺乏专业的政工人员，这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中

高层决策人员的构成上看，从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少，政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快，对政工干部队伍提出了更高的要求，政工干部只有不断更新知识，才能跟上发展的步伐。但是，一方面政工人员知识结构单一，政治素质、知识理论水平不够高，专业素质较低，对于一些新问题和新矛盾束手无策。……