文/黄志坚 李建勇

职场中没有苦劳只有功劳

文/黄志坚 李建勇

随着社会进程的加速，商业时代各行各业之间的竞争越来越激烈，使得很多企业都是以绩论功，以功计酬，不关注过程，只在乎结果。谁能以最小的成本为企业带来最大的效益，谁就是英雄。“拿业绩来说话”不仅是企业对员工的要求，更是对市场对企业自身的要求。市场不关心你是否忙碌，如果员工取得的业绩微乎其微，给企业创造的利润少之又少，或者不时地给企业造成损失，那么即使你整天忙得团团转，也不会获得奖励和升迁。

前些天碰到朋友老张，一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的不公：“不管怎么说我也是公司的元老，我在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧，老板这样做太不近人情了。”显然，老张在平时的工作中总是以为自己尽力就可以，不管最终结果如何，总是一次次以“没有功劳还有苦劳”为自己找借口，安慰自己，才造成今天的结果。

这显然并不正确，我们都听过农民卖瓜的故事：

一位农民种了几亩地冬瓜，长势颇好。眼看就要丰收的时候，不曾想一阵冰雹袭来，将满地的冬瓜砸得稀里哗啦。老农伤心之余，突然眼睛一亮，竟发现在一个没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。

老农高兴坏了，带着这个大冬瓜到了市场上，标价800元，少一元也不卖！很多人都笑话他：你这个冬瓜是金瓜呀！怎么这么贵？别人的冬瓜比你这个好，才1元钱一斤。……