姜舰

【摘要】随着供给侧改革的逐步实施，劳动关系问题已然成为我国经济社会发展中的重大问题。关注劳动关系理论新视点，及时把实践中的具体问题提升到理论层面进行分析总结，有益于及时发现带有倾向性的普遍问题，从而为推动建设和谐劳动关系提供理论支撑和科学指导。

【关键词】供给侧改革 劳动关系 新视点 【中图分类号】C973 【文献标识码】B

供给侧改革在适应和引领经济发展新常态的同时，势必会因为结构性调整而引发新的问题和矛盾，给劳动关系带来重大的挑战。为了应对这些挑战，无论是从理论研究的层面，还是从实务实践的层面，都需要我们以新的视角，审视基于供给侧改革引发的带有倾向性的普遍问题，回答实践中提出的新课题，从而为推动建设和谐劳动关系提供理论支撑和科学指导。

供给侧改革的根本目标是为了促进经济高效可持续增长

立足于中国经济新常态发展背景而提出的供给侧结构性改革，其根本目标是为了促进经济高效可持续增长，其机制是寻求经济运行效率最大化，其驱动由市场和政府两个层面组成。通过“供给侧”、“结构性”和“改革”三者之间的有机统一，以彼此之间的关联、促进，构成供给侧结构性改革内涵的架构。

从构成供给侧的改革内涵内容中的三方面来看，“供给侧”这个方面主要侧重的内容为经济结构的两端，即生产端与供给端分别着手，其中一个为管理，第二个则为制度建设；……