读德军

摘 要：劳动工资统计就是要如实反映人民群众收入的变化和趋势，反映国民收入分配情况，为党和政府了解掌握劳动者的就业和收入状况、制定宏观就业政策、加强劳动力市场的管理和调控提供决策依据。本文在对我国现行劳动工资统计现状及其存在问题进行剖析的基础上，提出了做好劳资工资统计工作的思路和对策。

关键词：劳动工资 统计 对策

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分，也是重要的民生统计，全面、准确、及时反映本地区劳动工资情况，对于反映民生、促进社会和谐具有重要意义。近年来，劳动工资统计工作进行了一系列改革，统计范围越来越广，数据质量进一步提高，同时也出现一些需要改进的地方，数据收集难度越来越大，统计方法需要进一步改进，统计手段需要进一步革新，笔者就劳动工资统计工作作如下粗浅思考。

一、劳动工资统计存在的问题

（一）统计范围存在一定的局限性

现行劳动工资统计的范围是城镇非私营和“四上”私营企业的劳动情况，近几年扩大了到规模较小的“四下”私营法人抽样单位，但依然不包括个体工商户。随着社会的迅速发展，有的个体工商户，其生产规模和经济效益远远超过一些注册为法人的单位，新常态下如果不把这一部分人员纳入到劳动工资统计范围，将不能真正反映其劳动用工情况和工资水平，最后公布的劳动工资数据不能被普通百姓接受。……