程静静，朱国兴，张圆刚

（1.黄山学院 旅游学院，安徽 黄山245041；2.黄山学院 经济管理学院，安徽 黄山245041；3.澳门城市大学，澳门999078）

基于层次分析法的会展专业学生能力培养研究

程静静1，朱国兴1，张圆刚2,3

（1.黄山学院 旅游学院，安徽 黄山245041；2.黄山学院 经济管理学院，安徽 黄山245041；3.澳门城市大学，澳门999078）

通过层级分析法，对会展人才需求的条件要素排序，并进行成对矩阵分析及相对权重比较，得到人才评价模式。建立会展专业人才能力指标体系架构图，可以看出现阶段会展专业人才需具备基础能力、专业能力、创新能力、沟通能力、个人特质五个方面，其中专业能力权重达到0.326，个人特质得分最低，策划能力在所有方案层中相对权重最高。人才评价模式可以为会展企业产业定位、高校课程设置、人才培养方向等方面提供参考。

会展产业；人才培养；能力；AHP

会展行业属于高潜质、高附加值、高创新效益特性的产业，可以带动其他行业的发展，具有高前景的经济效益和市场商机。会展产业的发展能够有助于城市营销，体现城市国际化的程度。人才是组织中最重要的资源，在会展行业尤其明显，一届成功的会展只有体现其独特性才能够给人留下深刻的印象。会展专业学生的能力培养成为业界和高校共同关注的话题，如何让学生具有业界满意的高素质能力成为高校人才培养的目标。

一、文献探讨

（一）国外研究现状

国外关于会展专业人才方面的研究相对较少，主要集中在会展专业学生的专业技能、专业素养的培养、高校会展专业人才培养模式方面。……