摘要：本文阐述了高校职业指导工作现状，分析目前高校职业指导工作开展的问题，并在相关问题的基础上提出配备以专业为主，建立高素质专兼结合的职业指导队伍；注重高校职业指导的实效性；促进高校学生与社会形式接轨；响应“大众创业，万众创新”号召，积极引导高校学生走创新创业道路，提升高校毕业生就业质量，促进高校职业指导工作的有效开展。

关键词：职业指导就业质量有效开展

高校职业指导是通过指导，来帮助学生进行客观的自我评估，认清自身素质技能与理想之间的差距，并根据现状来制定可行目标，不断努力奋斗，实现最终目标[1]。在当前的形势下，制约大学生顺利就业因素包括毕业生人数激增、学生就业观念淡薄、学生对就业信息了解不清楚、就业渠道不畅通等，虽然大部分高校都开设了职业指导课程，但多数仅限于传授些传统的单一的课堂知识、粗浅的面试技巧及发布就业信息，对职业指导没有形成一个比较具体、系统、全面的指导体系，达不到预计的职业指导的效果，普遍存在软硬件设施不齐全的问题，从而造成高校职业指导工作效率不高的现象。

一、推动高校职业指导工作开展存在的主要问题

（一）人员配备比例不足，专业化水平缺欠

根据国家教育部规定，原则上应按照在专职职业指导工作人员与校生人数1：500的比例配备，然而大多数高校的在职业指导人员的配备是达不到要求的。……