□刘 洋 谢 丽

[华南理工大学 广州 510640]

中国管理研究中问卷调查法的取样与测量合适性：评估与建议

□刘 洋 谢 丽

[华南理工大学 广州 510640]

问卷法作为中国管理研究中最普遍的研究方法近来受到较多质疑。问卷调研法的“严谨性”本身没有问题，而是由于部分学者在使用这一方法过程中的不严谨性（特别是在取样和测量方面），导致学者对此方法产生了一定的误解。基于此，针对近十年发表在《管理世界》上的137篇采用问卷调研法的演绎性研究，对其取样和测量合适性进行评估，提出了八个常见的问题，并以一篇范文为例，提出了对应的建议，以期为采用问卷调研法的管理研究提供一定的借鉴。

问卷调研法；取样；测量；中国管理研究

引言

定量研究方法在中国管理学研究逐步走向正规过程中扮演了重要角色，问卷调查法由于其成本低廉、信效度较高、快速有效收集数据等优点，成为中国管理学定量研究中最为普及、最为成熟的方法之一[1]。然而，纵观近十年采用问卷调研法的中国管理学研究可以发现，尽管其为构建和检验中国管理理论做出了重要贡献，但在采用这种方法过程中的严谨性(Rigor)仍有很多不足。事实上，不论构建何种理论，“严谨”是根基：逻辑和数据间的严格匹配做不到，信度和效度不高，那么研究的发现和构建的理论都需谨慎对待。

基于这一出发点，本文将对中国管理研究代表性期刊《管理世界》中，近十年采用问卷调研法为主要研究方法的论文进行评估，特别是对这些论文中取样和测量的合适性这两个被忽略最多的角度进行比对，试图去发现中国管理研究中采用问卷调研法进行研究常见的问题，并提出相应的改进建议。……