郑婷

女职工在企业的生产经营及建设活动中发挥着重要的作用，作为工会女工组织必须要针对女工的生理、心理特点，灵活多变地采取各种措施开展女工工作，让她们积极投入到公司生产、经营活动中去，真正发挥半边天的作用。本文结合所在单位女工构成情况，有针对性地提出了新形势下做好女工工作的几点方法和措施。

随着社会的发展与进步，女性在当今社会的发展中有着越来越重要的作用。女工作为工会组织的重要组成部分，在企业的发展、建设过程中担负着重要的职责。结合实际谈几点女工工作的粗浅认识。

一、加强教育培训，不断提升女工自身素质

现代企业的竞争说到底是人才的竞争，行业特点，强化教育培训，尽快提升劳动技能，适应岗位需求，是每一位员工的迫切要求。为此，不定期地为她们聘请外辅老师，手把手地传授难度较高的技能操作，使她们很快掌握操作要领，顺利通过技能考核；同时利用图书室、电子阅览室引导女职工自觉地、坚持不懈地学习，不断提高理论水平；利用女工大会、女中层干部会引导女工建立比、学、赶、帮、超的热潮，培养女工积极进取的良好风气。作为女工组织的女工委员积极搭建女职工素质提升、岗位建功平台，通过举办周末业余学校、技术比武、提合理化建议、双增双节、发明创造等多种有效形式，为女职工提升自身素质提供实实在在的服务。

二、维护女工合法权益，增强自我保护意识