杨艳

摘要：自改革开放以来，我国的经济和科技有了很大的进步。在这个过程中，中国共产党党组织和各广大的党员起的作用不可磨灭。在他们的带领下，我们走进了新社会。但是随着经济和科技的发展以及新兴行业的诞生，国有企业的结构在时代的变迁下也在不断的改变。因此，面对这一新的局面，企业党员教育管理工作需要进行改进从而适应企业的变化。本文针对新时期下的企业党员教育管理路径进行了探究，对新时期下，企业党员教育管理工作存在的问题进行阐述和分析，并针对这一系列的问题提出解决方案。

关键字：新时期；企业党员教育管理；中国共产党党组织；国有企业结构

随着经济和科技的进步以及新兴行业的诞生，国有企业的结构也有了一个新的调整。国有企业的改革，全球化时代到来，党员教育管理问题也随之产生。本文通过分析和探讨新时期下企業党员教育管理出现的问题，提出了相应的解决办法，充分发挥企业党员的作用，促进企业的长远发展。

一、新时期企业党员教育管理出现的问题

新时期下，企业党员教育管理存在以下三个方面的问题：

（一）党员思想活跃，价值观多元化

近些年来，随着各国经济和科技的发展，经济实现了全球化，地球也变成了地球村。在经济和科技实现全球化的同时，人们的思想也实现了全球化，思想与思想之间的交流更亲密。全球化时代的到来使得人们的思想得到了解放，不再局限于之前的领域。……