张冬智

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业，促进企业发展方面担负着重要的使命和职责。工作实践使我们认识到，在新时期新阶段，基层工会组织只有认真贯彻落实党的十八大精神，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，才能在构建和谐企业，促进企业发展方面发挥更大的作用。

一、围绕维护党的核心，要突出履行维护职责和公司发展两个重点，为构建和谐企业创造良好的发展环境。

构建和谐劳动关系是贯彻落实党的十八大精神的必然要求，工会是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的产物，劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提。促进劳动关系的和谐就是要把推进企业发展和维护职工合法权益作为重点，不断增强企业的凝聚力和职工的向心力。作为基层工会，直接与最广大的职工群众接触，具有最广泛的群众基础。在具体工作中，按照党的全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式民主管理制度，推进企务公开，支持职工参与管理，维护职工的合法权益的精神。针对目前秦港生产形势严峻，职工收入下降，部分职工思想有所波动的实际情况，七公司工会在党委和行政的支持下，依托群众工作室启动了“工会主席接待日”活动，设立了专门场所，完善了内部设置，建立了职工诉求档案资料，专门制定下发了“主席接待日”工作安排，确定了每周2天为主席接待职工日，制定了从接到职工诉求到问题解决的整套工作流程。……