常州市高速公路管理有限公司现有职工340人，其中青年团员157名，占总人数的46%。青年职工是常高速工作中最活跃的元素，是企业发展的中坚力量。准确把握青年职工的心态，加强和改进青年职工的思想政治工作，对于鼓舞青年职工的积极性和凝聚力量，促进常高速又好又快的发展具有十分重要的意义。

从常高速青年职工分布的现状来看，大部分均在收费站、监控中心等一线岗位，在高速公路的运营管理中，收费站是基础、是重点。收费员作为基层的最前沿，每天面对成千上万的司乘人员，工作重复、单调、繁琐，不仅需要熬夜工作，工资待遇也没有外界传闻的那么高，并且行业晋升渠道很窄，日积月累磨灭了他们的工作热情，滋生了得过且过的思想。因此，如何充分调动青年职工的积极性，让青年职工保持良好的精神面貌和业务水平，凸显了加强和改进青年职工的思想政治工作重要性。现结合本公司实际，就如何做好高速公路收费站青年職工思想政治工作谈谈自己的看法。

一、强化竞争意识，是思想政治工作的根本任务

在竞争日益激烈的中国特色社会主义市场新形势下，现代企业的优胜劣汰的竞争机制，给从业人员带来了强大的压力。如何使青年职工人人都自觉遵循行业标准，使各项工作协调有序开展，形成奉献社会的思想，全心全意地投入到工作中，是思想工作要着重解决的问题。持之以恒的政治教育和形势教育是激发青年职工责任感的关键。……