胡张林

摘 要：文章首先针对当前我国医院工作环境之中，医疗体系自身复杂特性，以及其中医护人员自身特征进行了分析，结合这种状况指出思想政治工作在当前医院环境中所面临的各种不利境况。而后进一步以此作为基础，对于如何顺应当前新的社会发展环境以及医疗工作体系特征，积极展开新一轮的思想政治工作体系建设，使其成为推动我国医院工作建设，乃至于推动我国医疗体系发展重要助力。

关键词：医院 思想政治 工作 优化

市场经济的发展，推动着整个社会各行各业都呈现出新的特征。但是从体制的角度看，与市场经济发展状况配套的体制相对而言并不完善，相应的问题映射到医院工作环境中，就是围绕经济效益展开的各种激励已经形成，但是对于医院工作人员行为的约束却并没有得到有效完善。这种矛盾落实在实际工作环境中，必然会产生一定的不利影响，而想要对这种不利影响进行消除和制约，在当前阶段，在相关的制度尚未得到全面完善的阶段，必须依靠思想政治工作进行补足。

一、医院工作环境特殊性以及相关问题分析

现代社会科技飞速发展，知识、技术等都处于不断地更新之中。医院环境本身作为知识密集以及人员密集的产业环境，其自身必然受到来自于技术领域的强烈冲击。这种强技术特征决定了医院环境中的工作状态，即学习和工作交替。医疗技术的成熟和应用程度，以及相关人员对于医疗技术和知识的掌握，直接关系到其能够为患者提供服务的整体水平，并且进一步影响到医院组织在社会环境中的价值实现，以及其整体效益，因此技术在当前医院环境中，作为核心关键对待。这种以技术和知识作为核心的状态，对于推动我国医疗事业发展有着毋庸置疑的积极价值，但是同时也造成了医院工作环境中对于思想政治工作重视不足的状况形成。

思想政治工作在医院工作环境中的不足，所造成的不利影响，相对于其他工作领域而言，更为严重。因为医院工作比其他产业更加需要依赖医护工作者的主观能动性，因此医护工作者的思想认识，成为了影响医疗工作质量，服务患者水平的另一个重要因素，而这一方面的影响，相比技术而言毫不逊色。

从当前医院工作环境看，职工工作压力大，一方面要积极学习先进技术和经验，另一个方面还要展开工作，加强知识的验证和经验的积累。这种紧张的生活，直接导致医院职工难以为思想政治工作的相关活动分配出足够的时间，更加难以实现对思想政治工作的重视。除此以外，当前社会环境中，随着国际沟通的日渐频繁，更为先进的技术涌入的同时，东西方文化也在碰撞，经济发展作为重要的助力，在这样的思想环境下发挥了负面作用。同时医院职工一般具有高学历、良好文化背景的特征，因此他们对于新的思想吸收也比普通社会大众要快。从这样的角度看，如果不能抓紧对于思想政治工作的展开，其不利后果必然会很快凸显。

从上述分析中可以发现，当前在医院工作体系之下，思想政治工作在一定层面上的缺失问题已经相对严重。并且进一步考虑到医院发展特征，思政工作的价值又如此重要，直接成为影响医院面向社会发展，甚至于影响我国医疗事业发展的重要因素。因此如何切实在医院环境中展开对于思想政治工作的有效加强，是当前面对的重要问题。

二、切实加强医院环境下的思想政治工作体系建设

思想政治工作对于医院建设和发展的意义重大，关系到医院自身的发展、其社会价值的实现以及患者的切身利益等多个方面，因此必须给予充分重视。进一步考虑到医院环境自身的特殊性，想要切实展开思想政治建设，需要从如下几个方面着手：

1.加强理论指导

思想政治工作领域中的实践，必须以先进的理论作为指导，才能明确发展方向，事半功倍。在医院环境中，必须确保思想政治工作立足于医院发展实践，将先进的思想武器应用到实际的工作环境中，理论联系实际，将医院思想政治工作与业务工作有效结合，同时坚持以人为本，以思想政治工作面向的目标群体实际发展需求为本。只有这样的思想政治工作才能在医院环境中立足和成长，才能推动医院自身的建设实现。对于这一方面而言，需要注重两个方面，其一在于先进理论。是以科学发展观作为指导的，符合中国当前社会特色的思想理论。只有先进的理论才能为工作指明方向，才能避免发展步入歧途。其二则在于理论联系实际，必须将先进的理论应用到实际工作中去，在实践中进行检验，再反馈到理论环境中加以完善。多次反复才能获取良好效果，实现迭代的发展。

2.实现横向结合

思想政治工作本身与基层党建工作，以及企业文化工作在实际的作用领域有所重叠，但同时几个方面的工作又存在着显著的差异。对这几个方面的工作加以深入界定和区分，同时加强彼此之间的合作，一方面能够提升整体工作效率，另一个方面对于帮助不同领域的工作实现深耕也有着积极价值。首先，思想政治工作应当以党建工作作为核心和根本，积极展开外延。基层党建工作更多倾向于面向基层党组织环境内部，面向基层党员并且实现其在工作中的范本作用；而思想政治工作则面向更为宽泛的医院内部群体，提供必要的思想建设指导。二者的结合能够帮助思想政治工作找准自身定位，明确发展方向。而企业文化则更多倾向于在医院组织内部形成一种统一的文化氛围，构建共同的价值观提升企业竞争力，帮助医院实现自身价值；对应的思想政治工作同样面向企业环境内部发生作用，但是其服务目标在于医院全体职工。这样如果能够推动二者融合，则可以在人的发展和組织的发展之间找到平衡，实现统一，并且还能够借助文化的形式让思想政治工作的内容实现更快速有效的传播。

3.配合多媒体环境

医院工作紧张，时间不充裕的特征，造成了医护工作人员很难抽出更多时间用于思想政治领域的建设。但是当前社会，职工生活中的碎片时间并未得到充分利用，如果思想政治工作能够将多媒体技术纳入到自身视线之中，实现这些碎片时间的利用，其工作效果一样不容小觑。实际中可以积极展开医院环境内部网络体系的建设，利用包括微信、网站、博客等多种媒体形式，建立起相关思政部门与思想政治工作受众之间的沟通，推动思想政治工作的深入。

三、结论

医院的思想政治教育工作是一项长期而艰巨的任务，随着社会的发展，会不断有新的问题出现。我们应与时俱进，善于发现问题， 善于解决问题，有的放矢地做好医院的思想政治教育工作，为医院的发展提供不竭的思想动力。

参考文献：

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