陈卉彤

让乡土人才“香”起来

陈卉彤

“土专家”“田秀才”一直是活跃在达川区广袤土地上的生力军。近年来，达川区牢固树立“抓乡土人才促农村发展”的理念，紧紧抓住乡土人才这支队伍，致力于搭平台、强服务、激活力，促进乡土人才在脱贫攻坚、基层治理的主战场上发挥优势、各显其能，形成了“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济”的人才链式效应。

政策配套，发展创业添动力

“以前村里那些有技术有想法的人都是‘巧妇难为无米之炊’，现在政府要专门给钱给政策扶持乡土人才创业，我们想借助这股东风，闯出一条致富路。”双庙镇乡土人才肖荣谈起创业，一语道出了内心真实的想法。

为营造创新创业良好环境，达川区出台《关于进一步加强乡土人才队伍建设的十条意见》，在资金上保障，在项目上倾斜，在产业上扶持，区财政每年预算1000万元专项资金，采取以奖代补方式，扶持专合组织发展、人才开发激励等，竭力支持乡土人才创新创业。

为最大程度调动乡土人才创业热情，达川区建立了“万名乡土人才数据库”，分类梳理21类乡土人才，实行领导结对帮扶，部门分头指导，干部定向联系。

为进一步打通乡土人才创业通道，达川区坚持“四优先”，即项目申报优先、产业扶持优先、贴息贷款优先、科技服务优先，鼓励支持乡土人才干事创业。

“只要是涉及乡土人才管理服务的事项，都是由区乡土人才领导小组联席会议研究，再及时出台解决措施。……