张向维

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘要企业工会作为企业联系员工的桥梁和纽带，承担着企业员工思想政治工作及维护合法权益的重要任务。企业工会主席是企业工会开展好各项工作的关键所在，因此需要不断的提高的自身的综合素质，做好自己本职工作的同时，要不断创新工作方式和方法，为职工与企业之间架起沟通的桥梁。

关键词工会主席职工权益与时俱进工作作风

工会是党和群众工作的重要组成部分，是职工群众利益的代表者和维护者，因此在当前新时期，基层工会主席需要履行好自身的重要职能，并与企业中心工作紧密结合，从而开展好各项工会活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力，充分的调动起职工的积极性，更好的促进企业的健康发展。

一、基层工会主席要顺应民意，准确定位

（一）维护职工权益

作为基层工会主席，需要认清自身的职责，准确定位，在实际工作中能够站在职工的利益上思考问题，时刻关心职工的工作和生活中存在的重点和难点问题，并能够在党支部会议上及时将职工的思想状况进行反映，使党组织更好的掌握基层职工的真实情况。通过工会主席来架起党组织与基层职工之间沟通和联系的桥梁，不仅有利于更好的维护好职工的权益，而且能够进一步增强党的执政能力。

（二）促进党政工领导联席会议的召开

基层工会主席能够有效的促进党政工领导联席会会议的召开。党政工领导联席会议能够对职工生活中存在的困难进行解决，而且在联席会议上党组织能够与企业各层面职工进行面对面的交流和沟通，有效的倾听广大职工的意见和呼声，并在企业各项改革措施制订过程中将职工提出的一些合理化建议考虑进去。

（三）关心和爱护员工

工会作为职工之家，工会主席不仅是工会的工作人员，同时还是职工之家的家长，这就需要工会主席要时刻关心和爱护员工，能够深入到基层职工生活，时常与基层职工进行交流和谈心，调解职工与企业之间的矛盾，当企业政策变动时及时为职工进行解惑，了解职工生活工作中的困难，及时为职工排忧解难，在职工心目中树立良好的形象及积累起较高的威信。

（四）熟悉和了解企业管理工作

工会主席不仅是企业工会干部，同时也是企业中重要的一员，因此在新时期企业发展过程中也对工会主席提出了更高的要求。作为一名优秀的基层企业工会主席，在掌握工会工作要点的同时，还要对经济、法律及管理等方面的专业知识进行熟知，通过不断对自身的经营知识少管理知识进行扩展，从而将工会工作范围进行不断延伸，使其渗透到生产经营的第一线，从而更好的将工会主席代表职工利益及作为职工代表的重要作用发挥出来。

二、工会主席要做好工会组织内外部关系的协调工作

（一）善于沟通，协调好与党政领导的关系

工会是企业联系员工的桥梁和纽带，日常工作中，笔者一方面应向员工宣传企业的管理目标、理念和措施，引导员工适应形势、更新观念。另一方面应及时向单位党政领导汇报工会工作情况和员工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，做到到位而不不越位。同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动，增进领导与员工间的交流，赢得党政领导的信任和支持。

（二）民主决策，处理好与工会委员会的关系

当前工会组织的最高权力机关即是工会委员会，基层企业工会的各项工作及經费使用情况都需要由工会委员会进行审议。因此工会主席需要处理好与工会委员会会的关系，更好的发挥工会委员会的重要作用，从而在工会组织内形成相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。

（三）依靠员工，处理好与员工的关系

工会主席的工作对象是企业职工，因此在实际工作中需要深入生产经营第一线，及时了解员工的思想情况，通过耐心细致的思想政治教育工作来赢得职工的依赖，而且在日常工作中对于涉及职工利益的事项要确保做到高度透明，通过阳光操作来赢得员工的信任，从而处理好企业与员工之间的关系，增强员工对企业的认同感。

三、工会主席需要发挥与时俱进精神

（一）工会主席要具备大局意识

任何一个领导缺乏大局意识都难以培养全面的掌控能力和高超的领导能力。工会主席需要服务企业发展大局，其工作方向绝不仅仅局限在自身工作范围之内，其每一个言语、每一步行动、每一项规划都要思考单位发展大局，做好自身基础管理的工作。工会干部应该以企业的任务为重心，充分调动起员工的工作积极性和主动性，使得员工能够为企业的发展发挥自己最大的潜能。工会主席可以在日常工作中组织各种劳动技能大赛，让员工能够从自身的本职工作出发，意识到自己在现有岗位上面临哪些困难和瓶颈，坚定自己工作的信念，做好、做强自己的本职工作；工会主席还可以组织职工进行适当的培训活动，在培训班和学习班学习的过程中不断提升员工的综合素质和职业道德素养，使得员工的工作能力和岗位技能更加适应企业的发展要求，更加适应企业发展环境。从大局出发开展工会工作，工会主席才能得到基层员工的支持，从而在党政工作中取得良好的成果。

（二）工会主席应该具备创新意识

当前企业内外部环境发展了较大的变化，这就需要基层工会主席要顺利时代发展潮流，具备良好的创新意识，能够在实际工作中利用辩证法来看待问题，打破传统工作模式的束缚，利用创新性思维在工作中找到创新点，从而使工会工作更具大众化和娱乐化，使职工在工会组织的各项娱乐活动中受到教育。

（三）工会主席要具备团队意识

工会主席要做好工作，一方面要具备运筹帷幄的精神，另一方面还要依赖整个团队进行工作开展。工会主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一个人离开团队的力量都难以取得独自的成功。笔者认为不管是团队还是个人，都需要有要明确为之奋斗的目标。工会主席需要每一年都制定一个主要的工作目标，并通过民主管理、劳动竞赛、和企业文化等形式来进行工作目标强化。工会主席要维持军心，坚定力量和决心，集中精力带领团队去实现目标。笔者在自身的工作中秉承以人为本的管理理念，和广大的职工群众不仅要构筑领导和被领导的关系，还要构筑朋友的关系，时常与他们推心置腹，帮助他们找到自己工作的发展方向，解决其在思想上的问题和实际生活中的困境，调动他们的工作积极性并取得他们的爱戴和拥护。

四、工会主席要转变工作作风

作为基层工会主席，在日常工作中需要重视调查研究，注重作风建设，将工作重点放在基层，在实际工作中对工会工作机制和活动形式进行不断创新，针对各个时期的实际情况来采取相适应的工作方式和方法。在日常工作中，工会主席还要时刻关注职工的情绪变化，认真倾听职工的需求，想方设法为职工排忧解难，工作中做到勤政和廉政，为职工做出表率，在职工心中树立良好的形象，赢得职工的依赖与支持。

五、结语

当前我国处于经济转型的关键时期，企业面临着复杂多变化的内外部环境，在这种情况下，基层工会需要充分的发挥自身的优势，顺利时代发展要求，做好职工思想政治工作。作为工会主席，更需要强化自身建设，时刻将职工的疾苦放在心上，有效的维护好广大职工的根本利益，积极的调动职工的工作积极性，为企业的健康、和谐发展创造一个良好的环境。

参考文献：

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[2]贺学军.如何当好工会主席做好新时期基层工会工作[J].科技创新导报，2014.

[3]王立光，赵秀兰.提高工会干部素质 提高基层工会工作[J].绥化师专学报，2010.