郑顺爱+曾裕华

一、高校校友资源概述

相较于普通院校，高等院校拥有独特的校友资源。从特点上来看，高校校友资源较为丰富，资源质量和数量都将随着高校毕业生的增加而得到不断提升，并且分布在各行各业，能够形成一个庞大的信息网，成为高校的可持续发展资源。同时，高校校友资源具有良好的专属性。因为，高校毕业生的思想中往往融入了高校的文化精神和專业特色，将成为高校的“代言人”。此外，高校校友资源亲和力较强，能够凭借自身丰富经验和体验为学生提供指引。较好地运用校友资源能够起到为学生亲身示范、对学生进行感化教育和引导学生形成正确“三观”的作用。

二、高校校友资源在大学生思政教育中的运用

1.利用校友资源完成“精神资源库”建设

在大学生思政教育中，想要运用高校校友资源，还应完成相应的“精神资源库”建设。具体来讲，就是联合学校校友工作部门和学生工作部门等多个部门进行“精神资源库”的建设，以便使校友直接参与到学校的管理工作中。通过建设这一资源库，能够使校友以各自专业为单位，结合学生实际情况和学校工作目标提供相应的服务。而通过联系校友并确定其能参与的活动，则能完成“菜单”的汇聚，然后对校友参与学生思政教育的工作进行统筹安排。

2.搭建在思政教育中引入校友资源的平台

为进一步引入校友资源，学校还应完成相应平台的搭建。具体来讲，就是结合地区、年龄等特点将校友划分为外地校友、本地校友、青年校友和老年校友等，以便进行校友资源的分类管理和利用。针对不同的校友群体，还应完成不同“学校—校友”平台的建设，如论坛、报告会等，然后按照院系部或专业进行校友的对口联络，进而加强大学生与校友的联系。为此，还应完成校园网专栏、论坛和沙龙等各类平台的建设，并对不同类型校友在大学生思政教育工作中的优势进行考虑分析，以便借助合适的平台开展相关工作。

3.在学生就业指导方面加强校友资源运用

在高校不断扩招的背景下，大学生就业竞争也日渐激烈。面对这种发展形势，高校还应在学生就业指导方面加强校友资源的运用，以便完成各行各业信息的有效搜集，进而为学生提供更多的就业机会。此外，在学生择业之前， 也可以邀请不同行业的校友进行就业指导演讲，并解答学生提出的就业和择业问题，从而为学生就业提供正确的方向。让校友讲述其就业和创业经历，也能使学生得到启发，进而取得更好的发展。

4.建立高校与校友之间的长效沟通机制

想要使校友资源在大学生思政教育工作中发挥长效作用，还应完成长效沟通机制的建立。一方面，可以成立相应的办公室，专门负责收集和管理校友资源信息，并借助工作网站加强与校友的联系。目前，一些高校通过建立校友会进行校友资源的管理，从而使校友资源得到了高效利用。另一方面，高校可以建立校友“导师制”，以便使校友与学生之间的联系得到加强。具体来讲，就是选聘一些专业知识深厚的校友，并使其担任本科生导师，进而为学生学习、毕业和就业提供指导，并为学生的身心健康发展提供辅导。采取这种制度，不仅能使校友对学校的发展大局有更深的了解，还能培育校友与学生间的“传帮带”文化。

总之，在大学生思政教育方面，高校还应加强校友资源的利用，以便在丰富学校思政教育内容的同时，使思政教育途径得到不断拓宽，并为学生的学习、生活、就业、择业提供全方位的指导。希望本文对高校校友资源在大学生思政教育中的运用问题展开的研究，可以为相关工作的开展带来启示。

参考文献：

[1]吕忆松，李莹莹.发挥校友资源在大学生思想政治工作中的重要作用——以上海交通大学数学系为例[J].科教导刊（中旬刊），2014（3）.

[2]孔凡立.校友资源在大学生就业思想政治教育工作中的作用[J].科技资讯，2015（15）：226.