文/李红

困难形势下煤炭国企离退休职工服务工作的思考

文/李红

传统能源企业尤其是大型煤炭企业，开发建设时间长、离退休人员基数大，居住相对集中，他们都是开发建设的功臣，并且子女甚至孙子、外孙都在一个企业工作和生活。近年来，在全国煤炭企业普遍步入“严冬”的情况下，企业离退休职工服务工作面临新情况、新问题、新挑战。广大离退休职工更加关心企业的改革发展，盼望企业度危求进、逆势突围、迅速扭转被动局面的愿望日益迫切。我认为，应该主动适应新变化，以新的思路措施把服务工作做到广大离退休职工的心坎上，夯实企业和谐稳定的基础。下面结合兖矿集团实际，谈几点思考和认识。

要在引导上用真心，做到“四个”讲清。做好广大离退休职工家属的引导疏导工作，具体要做到“四个讲清”。即：一要把整个煤炭行业面临的形势讲清楚，让他们进一步了解不光我们困难，大家都在渡难关。二要把集团公司面临的困难形势讲清楚，让他们了解困难的严峻程度是前所未有的，必须破釜沉舟、背水决战。三要把集团公司应对困难的方法举措讲清楚，让他们了解壮士断腕的良苦用心，理解支持并且教育子女正确对待改革、积极参与改革。四要把集团公司发展的机遇和美好前景讲清楚，让他们坚定“只有活着才有希望”的信心和决心，主动发挥余热，为集团公司爬坡过坎出力献策，汇聚集团上下同心同德、爬坡过坎的共识、智慧和力量。……