赵嘉林，刘俊荣，林晓欣，吴开，龚韩湘

广州医科大学卫生管理学院，广东广州 511400

广州市卫生人力资源现状分析

赵嘉林，刘俊荣，林晓欣，吴开，龚韩湘

广州医科大学卫生管理学院，广东广州 511400

卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志，是卫生事业中最具活力、最积极的因素。 该文用 2014 年广州市卫生人力资源状况与北京、上海卫生人力资源状况进行对比，以及对广州市卫生人员结构进行分析得出广州市卫生人力资源配置存在的问题。从增加卫生总量，调整卫生人力结构，以及区域调配等3个方向提出可行性建议。

广州市；卫生人力资源

卫生人力资源是指受过不同教育与职业培训,能根据人民的健康需要提供卫生服务并贡献自己才能和智慧的人。随着卫生经济研究的深入，卫生资源的配置和利用正朝着科学、合理、效益的方向发展，并取得了可喜的效果。然而，我国经济正处于高速发展时期，人民物质以及文化水平不断提高，我国居民健康意识也在不断提升，对卫生服务的需求也逐步多样化、系统化，但是当前我国的医疗卫生服务难以满足人民群众全部健康需求。北京，上海，广州作为经济发展的前沿，吸引了来自全国以及海外的优秀人才，先进仪器、设备，卫生资源总量大，实力强，成为我国卫生资源的聚集地。但因其区域卫生辐射面积广，周边省市乃至全国的患者都慕名而来，又加之北、上、广经济发展迅速的名头，广州市外来务工人员数量逐年递增，医疗卫生需求量不断增大，如何保障居民的健康权利是近年来医务研究人员调查的一个重点。……