徐淑芝

【摘要】以华北电力大学图书馆为例，从性别结构、年龄结构、学历结构三个方面，对高校图书馆外聘人员队伍状况进行了分析，提出了目前存在的问题并进行了探讨。

【关键词】高校图书馆；外聘员工； 队伍建设

20世纪初，随着图书馆网络化信息化建设的异军突起，高校图书馆的读者服务工作发生了非常大的变化，使得高校图书馆在人员需求上大幅增加。同时，学校对于在编人员数额的严格控制，各学校均面临着人员不足的矛盾，为解决这个矛盾，高校图书馆队伍组成发生了很大变化，图书馆的各类服务逐渐分层，根据不同的技术含量，工作队伍主体由在职员工、外聘职工、学生馆员助理三部分组成。且外聘员工的比例逐渐加大，因而，笔者认为，有必要对高校图书馆外聘员工的队伍状况进行分析，以利于高校图书馆读者服务工作的进一步提高。

一、华北电力大学图书馆队伍组成

（一）人员结构总体状况。华北电力大学图书馆现有工作人员64人，其中在编人员41人，外聘人员23人，外聘人员占到了工作人员总数的三分之一以上。对近年图书馆工作人员队伍对比可以看出，队伍组成中外聘人员人数和比例在逐年增加，2010年为17人，占工作人员比例的27.42%，2013年为19人，占工作人员比例为30.16%，2016年为23人，占工作人员比例的35.94； 反之，在编职工人数及比例则逐年减少。

（二）工作人员分布现状。华北电力大学图书馆现设有6个部门，分别是流通阅览部、期刊部、资源建设部、信息技术部、信息咨询部、办公室，除信息咨询部以外的五个部门均聘有外聘职工，主要承担图书馆图书借还、上架，期刊阅览管理、文献加工编目、门卫、消防管理等项工作。……