吕勇

摘要：煤炭企业对我国经济的发展具有重要作用，煤炭企业的发展一直受到国家的充分重视，因此提升我国煤炭企业思想政治工作水平具有重要意义。本文针对我国煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行分析，并提出相应的改善措施，以期为今后我国煤炭企业思想政治工作的开展提供借鉴。

关键词：煤炭企业；企业现状；思想政治工作；主要思路

作为我国国民经济增长的重要支柱性产业，煤炭企业对我国市场经济的发展具有重要的促进作用，我国在改革开放之后党和国家对煤炭企业经营发展方式给予极大重视，时刻关注着煤炭企业内部职工思想政治素质水平的提高，时刻关注着企业内部思想政治工作的质量。煤炭企业属于劳动密集型产业，企业内部职工的个人品质和员工素质在一定程度上决定企业能否长期稳定的发展。煤炭企业思想政治教育工作在企业发展中占有一定地位，除了能够维持企业良性发展以外，还能够促进企业内部团结稳定。作为高危作业的煤炭企业，在其经营发展中难免会遇到一些困难，因此，做好内部职工思想政治工作极为重要。

一、我国煤炭企业思想政治教育过程中存在的问题分析

随着我国城市建设的不断发展，煤炭企业已成为我国国民经济增长的重要支柱性产业，对我国经济发展具有重要的促进作用，但在发展的同时存在一些有待解决的问题，其中包括煤炭企业职工需求同工作内容匹配程度差、煤炭企业思想政治工作形式单一、思想政治工作机制僵硬等，下面将对这几项问题进行具体分析：

（一）煤炭企业职工需求同工作内容匹配程度差

煤炭企业是一种资源密集型和劳动密集型的产业，随着我国改革开放以来，我国经济建设和市场经济水平不断发展，长期以来所采用的工作方式较为单一，虽然不断引进现代化机器，但仍然采用传统的工作方式。对于煤炭企业思想政治工作方式来说，煤炭企业内部并没有对员工思想充分重视，只是采用传统的“填鸭式”教育方式对职工思想进行教育，并没有充分调动员工的主动性和积极性，同现代社会的发展形势逐渐脱轨，与现阶段我国经济发展形势关联性较差，更没有从员工实际状况出发，工作内容和职工需求匹配度较差，导致思想政治工作进行情况较差。

（二）煤炭企业思想政治工作形式单一，思想政治工作机制僵硬

通过对我国若干煤炭企业内部职工思想政治工作方式进行调查得出：我国多数煤炭企业思想政治工作机制不够完善，工作形式比较单一，难以引起职工学习兴趣，少数职工对思想政治工作认识片面，工作存在抵触情绪，情感疏远，未能根本理解思想政治工作内涵，机械传达领导意见，导致思想政治工作进行情况不理想。除此之外，煤炭企业思想政治工作机制僵硬，就目前情况来看，我国许多煤炭企业并没有做好思想政治工作机制，工作内容同企业职工诉求不匹配，工作方单一，仍采用传统方法进行常规教育，导致收效较小，对员工说服力较差，导致职工不能很好的接受教育，企业中存在许多消极工作制度，此外，企业内部工作环境恶劣，上级领导对下属员工教育方式不当，打击员工工作积极性，这势必会对企业职工工作积极性产生不良影响。

二、提升煤炭企业思想政治工作水平的相应措施

根据上文中我国煤炭企业思想政治工作中存在诸多问题，下文中将根据实际问题提出改善我国煤炭企业思想政治工作现状的方法和基本思路，包括完善煤炭企业内部思想政治工作内容、采用思想政治工作新载体、完善思想政治工作方式、提升思想政治工作实效性和针对性以及强化煤炭企业职工思想政治工作队伍等。

（一）完善煤炭企业内部思想政治工作内容

针对上文提到的煤炭企业经营发展过程中存在的思想政治工作的问题，应主要以转变传统工作思想为重点，对于煤炭企业来讲，只有切合实际的、完善的、顺应社会经济发展趋势的思想政治工作内容才能够帮助煤炭企业快速稳定发展，首先需要企业管理人员在科学的理论指导基础上确定思想政治工作内容，并满足我国党和国家制定的大政方针，以毛泽东思想、邓小平理论的三个代表重要思想以及社会主义科学发展观念作为煤炭企业的长期理论指导思想，制定完整的工作思路，确定科学工作内容，从企业内部实际情况出发，现阶段我国社会主义经济市场不断发展，我国居民物质生活得到极大满足，居民开始注重思想精神层次的满足，因此煤炭企业的实际工作内容也需要根据现实情况，坚持以人为本，真正做到为基层员工和社会服务。

其次，煤炭企业需要围绕工作重心对员工进行深化教育，将企业经济建设作为工作重点，做好职工转化、引导和教育基本工作，坚持以人为本，使职工充分信服企业思想政治教育工作，让职工从根本上为企业经济发展着想，不断促进企业加强经济建设；做好思想政治工作信息知识和科学的宣传工作，不断提高职工各方面工作水平，例如利用法律和科学工作意识，引导职工正视差距和层次，抓住发展机遇，做好迎接挑战的准备，树立战胜困难的决心，有效提升思想政治工作水平，大力加强企业文化教育、思想道德教育水平，激发职工创造性和积极性。

（二）采用思想政治工作新载体

想要在提升煤炭企业思想政治工作中借鉴采用合适的新载体，需要做到以下几点：首先，企业需要根据时代经济形势发展变化对企业工作现有的载体进行改造创新，增强企业感染力和吸引力；其次，从煤炭企业思想政治工作的基本特点出发，针对不同思想实际对工作形式进行创新；最后要提升煤炭企业思想政治工作的科技含量，不断吸收借鉴现代化科技成果，提升思想政治工作水平。只有这样才能够充分体现企业思想工作内容和目的，促进企业政治工作水平良性发展。

（三）完善思想政治工作方式

目前，随着我国经济建设力度逐渐加大，職工的个性思想逐渐变化，因此在对职工进行思想政治教育工作时需要结合职工自身特点，逐渐完善工作方式。具体措施包括将“声势”型工作逐渐转变成“实效”型，将“执行”型工作逐渐转变成“自主”型，将传统的“灌输”型工作转变成寓教于文、乐的“渗透”型，将单一的传统教育法转变成多元化的综合教育方式，通过转变思想政治工作教育方式做好换位思考工作，采用多种教育方式对职工进行思想教育工作，激发职工工作积极性。

（四）提升思想政治工作实效性和针对性

煤炭企业工作发展中，内部职工的思想意识和文化程度以及道德观念等存在诸多异同，每个人的行为和思考方式存在很大差距，因此想要做好思想政治工作，需要根据每个人的实际情况着手，做到根据实际特点进行教育，只有这样才能提升思想政治工作的针对性和实效性，有效解决问题，提升工作效率。

（五）强化煤炭企业职工思想政治工作队伍

思想政治工作中内部工作者自身的思想政治水平非常重要，只有工作队伍具有较高素质水平，才能更好地完成思想政治教育工作，因此需要在选拔工作者的过程中选取有效人才进行培训，提升工作队伍的业务素质和思想道德水平，不断强化企业职工队伍。

三、总结

综上所述，保证煤炭企业安全稳定发展的关键就是做好企业思想政治工作。目前我国煤炭企业面临的市场经济形式大环境较复杂，思想教育工作者需要加大形势任务教育，使每一位职工都深刻认识到安全生产的重要意义，提高企业经济效益的同时做到节约支出，不断改进生产工艺流程，同时需要客观分析企业面临的困难，坚定克服困难的决心，使思想政治工作发挥巨大威力，促进新形势下煤炭企业的长期稳定发展。