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单兵系统工效学指标体系的建立及权重分配

2017-04-05陈蔡山林王亚平李新俊

兵器装备工程学报 2017年3期
关键词:评价系统

陈蔡山林,王亚平,杨 洋,李新俊,何 龙

(1.南京理工大学 机械工程学院,南京210094; 2.中国兵器工业第二〇八研究所,北京 102202)

【装备理论与装备技术】

单兵系统工效学指标体系的建立及权重分配

陈蔡山林1,王亚平1,杨 洋1,李新俊2,何 龙2

(1.南京理工大学 机械工程学院,南京210094; 2.中国兵器工业第二〇八研究所,北京 102202)

为了更好地开展单兵系统人机工效评价与设计研究,分别建立了单兵系统人机工效评价指标体系和人机工效设计指标体系。在建立指标体系的过程中,研究了指标体系的优化和建立方法,通过分析传统指标权重分配方法的不足后,提出了采用G1法分配指标权重方法。依据指标对士兵操作工效影响程度大小的原则,进行了专家调查,得到稳定可靠的指标及其权重系数。该指标体系的建立为单兵系统的人机工效评价和设计具有重要的指导、参考作用。

单兵系统;指标体系;改进德尔菲法;G1法;专家咨询

单兵系统是较为复杂、典型的“人(士兵)—机(单兵装备)—环境(战术任务与环境)”轻武器系统,由士兵手持、头戴和身背来承载携行,同时,结合典型战术任务,实现士兵—武器+瞄具、士兵—信息分系统、士兵—防护携行分系统之间的人机交互,涉及装备在士兵人体上的布局、负载分配、结构匹配、可视性、可达性等人机工效因素,且这些因素相互交叉和复合。单兵系统的人机工效的好坏直接影响到单兵系统的实际作战效能。

目前,国内外相关研究机构对单兵系统的人机工效积累了不少技术数据,Krausman等[1]从装备的兼容性出发,对Land Warrior单兵系统进行人机工效分析,并提出建议;……

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