王丹

摘要：随着国内、国际旅游市场的迅速发展，新建的酒店如雨后春笋般争相开业，造成酒店市场竞争越来越激烈，而国有企业自身的性质也使得国有酒店发展更加令人堪忧，特别是存在的员工思想政治问题日益凸显。作为国有酒店要想在激烈的市场竞争当中占有一席之地，就必须转变思想观念，坚持以人为本，不断巩固酒店经营管理与企业思想政治工作的关系，引领广大干部职工立足岗位创先争优，为实现企业健康和谐发展奠定强有力基础。

关键词：新时期；国有酒店；思想政治

中图分类号：D64 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-000-01

职工是现代企业的重要组成部分，是企业财富的来源。伴随着国企改革发展及社会经济结构的不断调整，国有酒店员工的思想政治意识受到市场经济和社会各种思潮的冲击逐渐淡化，一些社会现象的存在导致员工在思想上产生了拜金主义、享乐主义等不良风气，这更加凸显了思想政治工作的必要性和紧迫性。因此如何让国有酒店员工在经济形势不断变迁的新时期，坚持正确的世界观、人生观及价值观，保障企业平稳、快速发展，是当前国有企业思想政治工作的重点和难点。

一、当前国有酒店思想政治工作现状

一般地，国有企业思想政治工作主要是按照上级党组织的工作部署来开展。由于国有酒店属于服务行业，在经营管理上往往容易忽视思想政治工作，存在重经营轻管理、党建基础薄弱、政工人员缺乏等问题。具体表现在：

1.酒店管理者认识不足，思想政治工作开展困难。有些国有酒店管理者没有认识到开展酒店思想政治工作的重要性，认为只要营业好，其它都是小事，重经营轻管理思想严重，对于思想政治工作更是敷衍塞责，致使思想政治工作开展举步维艰。

2.基础相对薄弱，政工人员缺乏。有些国有酒店管理者认为思想政治工作起到的作用是有限的，因此对相关职位和人员予以精简或其它部门人员兼职，致使思想政治工作没有系统性，得不到有效贯彻，而企业政工人员长期缺失，造成群团组织松散，企业文体活动减少，员工交流互动渠道有限，导致思想政治工作难以有效开展。

二、如何正确开展国有酒店思想政治工作

（一）提高思想认识是开展国有酒店思想政治工作的先决条件

栽种思想，成就行为。一个企业要发展，就离不开思想政治工作。因此，國有酒店开展思想政治工作的第一步就是要提高思想认识。首先，酒店管理者要充分意识到思想政治工作的重要性，意识到开展好企业思想政治工作对职工的人生发展、凝聚企业向心力，具有重要作用。其次，酒店的政工人员要提高思想认识，要认识到本职工作的重要性，主动渗入，做到提高思想政治觉悟与提高职工的综合素质相统一，提高思想认识与满足职工的精神需要相统一，充分发挥思想政治工作的生命线作用。第三，职工个人要提高对思想政治教育工作的认识。要明确思想教育对提高个人修养、职业道德的重要作用。此外，在对国有酒店进行考核时，除了对经营指标进行考核外，还应把思想政治工作纳入到考核中，这样有利于引起酒店管理者对思想政治工作的重视。

（二）坚持以人为本是开展国企酒店思想政治工作的基础

美国心理学家马斯洛认为：人作为一个有机整体，具有多重动机和需要，主要包含五个层次的需要，即生理的需要、安全的需要、情感和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中自我实现是最高层次的需要。而我们在开展思想政治工作时，往往会出现效果不明显的情况，原因就在于没有从职工的实际情况出发。因此，要做好思想政治工作，必须坚持以人为本，要把为职工解决实际困难作为思想政治工作的重要内容，努力使思想政治工作实际化，走进职工了解职工的工作、生活状况，充分尊重个体的差异性，真正帮助职工减少或消除后顾之忧，达到自我实现的最高层次需要，才能调动职工的生产积极性；要把思想政治工作和社会家庭结合企业，努力使思想政治工作社会化。通过巧妙利用人和人之间的感情关系，如朋友、亲属、夫妻等感情联系，帮助职工纾解心中的抑郁，从而保证思想政治工作的有效进行。

（三）建立健全规章制度是开展国企酒店思想政治工作的有力保障

无规矩不成方圆。任何事情的成功都不是偶然的，必须要用可靠的制度做保证。规章制度的出台不仅能让职工充分重视思想政治工作，也能让政工人员在开展工作时有理有据，更具说服力。同时，在规章制度中应当对职工的思想政治方向有明确的规定。

（四）创新工作是开展国有酒店思想政治工作的有效途径

随着市场经济的快速发展，职工思想的不断变化，思想政治工作同样不能一成不变，要适应当前社会的发展趋势，就必须从从自身的实际情况出发，积极探索行之有效的新方法和新模式。

一是将企业文化建设与思想政治工作相结合。利用企业文化这一载体将思想政治工作逐渐渗透到现代化酒店生产经营工作的各个环节，借助企业文化力量以及相应的企业经营手段，从根本上提升酒店所有员工自身的综合素质水平。此外，企业可以通过邀请专家开展讲座等方式加强企业文化教育，让每个员工都意识到企业文化建设的重要性，加大思想政治教育的宣传力度，在积极开展思想政治教育工作的基础上，更好地促进企业文化大繁荣大发展，有效丰富企业文化内涵，从根本上提升企业的文化软实力，实现企业文化建设的科学化与规范化。

二是借助网络推进思想政治工作开展。随着网络信息技术的快速发展，网络已成为人们获取信息、沟通交流的重要途径，也为国有酒店思想政治工作的开展提供了重要平台。利用虚拟网络空间，一方面可以激发职工学习的兴趣，进一步提高思想政治工作的效率。

综上所述，随着社会经济的不断发展，国有酒店的经营环境发生了很大的变化，员工的思想政治水平同样也有一定程度的发展。新时期，如何做好国有酒店员工思想政治工作，任务相当艰巨，而思想政治工作不是一蹴而就，必须要长期坚持才能出成效。这就需要我们酒店管理人员以及政工人员持之以恒，紧随时代的步伐，坚持“一切从实际出发”的处理原则，不断改进创新思想政治工作的方式方法，进而推动酒店经营健康持续发展。

参考文献：

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