梁乃正

摘要：企业职工岗前培训是新员工在企业发展自身职业生涯的起点，随着我国与世界经济逐步接轨及市场经济深入发展，企业的各项管理标准也日益向国际水准靠拢，面对发展新形势，分别分析了企业职工岗前培训四个着眼点，主要包括员工职业道德的提升、职业礼仪的培养、职业能力的训练、临时工的培训等。

关键词：职工岗前培训；必要性；着眼点

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.05.031

1引言

企业岗前培训是新员工企业职业生涯的起点，新员工通过岗前培训学习企业的规章制度、文化及业务等。本文研究了企业职工岗前培训的几个着眼点，涵盖企业员工职业道德、职业礼仪、职业能力、临时工培训四个方面。

2企业职工岗前培训的必要性

当前，我国经济发展已进入新常态，与世界经济的融合度日益提升，企业各项管理标准也日益向国际水准靠拢，面对发展新形势，企业对员工综合素质要求不断提高，岗前培训已成为必不可少的环节，下面就个人所见所闻，对企业员工岗位培训做肤浅建言。

3企业职工岗前培训的着眼点

3.1企业职工岗前培训应注重员工职业道德的培养和提升

职业道德，可理解为人们所从事的行业对全社会应当承担的义务和道德责任，是职业生涯取得成功必不可少的条件。人的行动由意识支配，由一般到特殊，员工的职业道德行为由其职业道德水平决定，职业道德是职业的灵魂。职业道德对企业职工的言行举止起到约束规范作用，从而有利于企业内部员工及从业人员与被服务对象及客户间形成和谐关系。……