陈木坤

（闽南师范大学新闻传播学院，福建漳州 363000)

浅析如何做好大学生就业困难群体的职业指导

陈木坤

（闽南师范大学新闻传播学院，福建漳州 363000)

大学生群体；就业困难；职业指导

1 大学生群体就业困难概述

1.1 大学生群体就业困难的界定 导致大学生群体就业困难的原因是多角度多层次的，诸多学者关于就业困难群体、大学生就业困难群体等相关概念的界定不够明确。本文认为，大学生群体就业困难可以界定为由于大学生群体自身生理或者心理缺陷、家庭贫困、学习能力和学习成绩落后、社交能力不足等原因，导致求职困难或入职后难以适应工作和生活。

1.2 大学生就业困难群体的类型 ⑴学习困难类：是指学习成绩明显欠缺的大学生群体，主要原因在于学习态度、学习能力、学习方法等的欠缺。⑵专业限制类：大学生群体整体就业压力逐年增大，其中一个显著表现是专业不对口，即专业限制。尤其是随着专业的细化，加上高校的课程设置不够合理，使得很多冷门学科的大学生群体求职时的难度进一步增加。⑶经济困难类：部分学生由于家庭经济状况较差，在求职过程中的经济压力大，且在求职的过程中期待更高，从而导致心态失衡。⑷交际困难类：是指在交际方面存在不足甚至显著缺陷的群体，是就业困难群体中最主要的一个群体。

2 大学生群体就业困难的形成原因

2.1 主观原因 大学生自身的主观原因是造成就业困难的主要原因，主要包括以下三个方面：