许明清

多年来，中国兵器集团泸州北方化学工业有限公司不忘初心、勇于担当，积极参加社会公益活动，履行应尽的社会责任，仅在最近十年间，公司就投入1100多万元用于定点帮扶、捐资助学、困难救助、公益捐赠等活动，为促进社会和谐发挥了积极作用。

理念：以德立业 回报社会

公司以爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观为统领，以诚实守信品德立业，言必信、行必果，提升社会的认可度和美誉度。公司领导班子深知：社会是企业生长的沃土，企业因创造财富而成长，因奉献社会而更具价值。回报社会不仅是履行责任，也是企业可持续发展的需要。正是基于这一共识，多年来，公司瞄准“建设国内一流、国际知名军民融合型企业”的愿景，牢记“强军报国、服务社会”的企业使命，践行“以德立业、回报社会”的理念。“这既是我们履行社会责任的指导思想，更是我们对社会的庄严承诺。我们追求的不仅是企业自身的发展，更重要的是要通过企业实力的增强，为国防建设和社会发展做出更大贡献。”公司总经理邓维平说。

环保：节能减排 治污防控

“保护环境，让厂区的天更蓝、水更净、空气更清新，是企业履行的首要社会责任，绝不以牺牲环境为代价获得经济利益”，这是公司党委书记陈俊经常挂在嘴边的一句话。

随着公司做大做强步伐的加快，环保压力也随之递增。为顺应形势的发展，公司加大了环保整治力度，成立了节能减排工作领导组，设置了节能减排专项办公室，制定了节能减排管理办法、工作目标和项目实施方案，同二级生产单位签订了环保目标责任书，并将指标纳入二级单位经营承包责任制中，二级单位又将指标层层分解落实到工序、班组，做到有计划有检查有考核，从制度上切实加强节能减排管理工作。公司还通过加强用能计量管理，实行能源审计和监测，在内部实行排污费征收等措施，进一步规范和强化节能减排工作。与此同时，公司加强环保检查力度，通过二级单位自查和环保管理部门配合梳理的方式，找出影响环保的突出问题，落实整改措施。

2010年，公司投资6000多万元建成日处理6000吨废水处理站，规模在行业首屈一指。公司还建成了768万立方米/天的废气处理系统，并安装废水废气在线监测仪，实现对污染物排放情况的实时监控，提高对环境污染的应急处置能力。每年对公司产生的固体废物进行重新识别，并将识别出来的危险废物向地方环保部门申报，建立台账，制定专项管理办法和应急预案，对危险废物进行规范化管理，并定期组织防泄漏事故演练。公司还大力开展源头治理及循环套用项目建设，增加冷却水循环利用能力和工业用水重复利用率，减少工业废水排放。热电站锅炉通过改造脱硫脱硝除尘装置，进一步削减了大气污染物排放总量，在产能增长的同时，实现了生产经营与环境保护协调发展。

扶贫：定点帮扶 授人以渔

按四川省国防科工办的统一部署，2015年年底公司开始每年投入30万元对甘孜州雅江县米龙乡米龙村进行定点帮扶。早在2009年，公司曾参与雅江县藏区牧民定居点规划设计对口支援工作。为切实发挥帮扶作用，公司成立了以党委书记任组长的驻村帮扶工作领导小组，选派了一位德才兼备的管理人员担任驻村干部定点帮扶。

米龙村地处雅砻江西岸高原山区，海拔3500米，距雅江县城50公里， 土地贫瘠，交通不便，贫困落后，67户村民信仰藏传佛教，靠种玉米、青稞和季节性上山采挖虫草、松茸为生，是典型的藏族村寨聚居地。

授人以鱼，不如授人以渔。如何让村民掌握一技之长，因地制宜实现产业扶贫，帮助米龙村脱贫致富呢？为此，公司邀请四川农业大学教授陈兴福一同前往米龙村考察调研，确定了大棚种植市场上走俏的羊肚菌和经济价值较高的中药材桔梗、秦艽、党参的产业项目，加快脱贫致富的步伐。随后，公司多次同雅江县领导和相关部门就落实产业扶贫项目进行沟通，确保扶贫计划落地生根。

2016年9月，种植大棚建材从广州运到村中。2016年年底，公司出资为每户建成一个84平米的种植大棚。驻村干部又联系县农牧局落实种子和肥料等物资。在他的努力下，县农牧局免费提供这些物资，村民在自家大棚播下了希望的种子，开始种植羊肚菌和中药材。

为帮助村民种好羊肚菌、中药材，驻村干部又多次把农牧局技术人员请到村民家中，讲解种植技术并进行现场指导。2017年4月，村民们收获了首批羊肚菌，辛勤付出有了初步回报。驻村干部一边帮助把羊肚菌销往外地，一边帮村民制订产销一体化计划。在爱心浇灌下，这片藏土开始显现生机，村民们增强了脱贫信心，憧憬着美好的未来。

与此同时，公司党政工团还经常派人千里送温暖，到米龙村走访慰问，送去慰问品、慰问金。公司广大员工情系村民献爱心，捐献衣物2600余件，经收集、筛选、清洁后统一寄往米龙村67户村民手中。公司还实施了“培苗计划”，对米龙村在校大学生丁真尼玛给予每年6000元的帮扶金，以资助其完成大学学业。

济困：捐献救助 情暖社会

热心社会公益事业，是泸州北方公司履行社会责任的重要体现。公司于2004年在中国兵器集团公司率先建立了困难救助基金会，通过员工个人捐助、二级单位募捐、公司募集的方式开展困难救助基金募集，共募集困难救助基金300余万元，并对子女入学、患大病、遭受意外灾害、家庭人均收入低于当地低保线等困难员工开展帮扶救助，共向1000多人实施了困难救助，救助金额达200多万元。公司建立困难员工帮扶救助机制，为困难员工排忧解难，体现了公司对员工的关怀，为构建和谐社会、和谐企业、和谐人际关系起到了积极作用。

公司改制后，退休人员移交社区实行社会化管理，公司坚持人移交，感情不移交的原则，致力于和谐社区建设。公司建立了与社区联动的工作机制，退休人员移交后，为退休人员服务的机构不撤，工作人员不散，专门办理离退休人员的事务，承担一些社会义务。社区成立时，公司无偿提供工作场地，划拨20多万元用于社区办公室和活动室的装修和购买办公设施等，为社区工作创造了良好条件。每逢重大节日及老年大学开班等，公司均提供赞助经费支持社区开展活动，近年来赞助金额达40余万元，极大地丰富了离退休人员的文化生活。公司还建立离退休人员定期走访慰问机制，常年坚持在重阳节、元旦、春节期间走访慰问60岁以上的困难退休人员，走访慰问数万人次，发放慰问金和困难补助200多万元。公司还与社区建立了每月工作联席会议制度，听取社区工作意见，传递工作信息，相互配合做好社会和谐稳定工作。

天灾无情人有情，同舟共济献爱心。在汶川“5.12”抗震救灾中，公司员工与灾区人民同呼吸、共命运，捐款82余万元，为灾区赶制154吨消毒液，价值30余万元。甘肃玉树地震，公司捐款16余万元；四川芦山地震，公司捐款14余万元。此外，公司自发结对帮扶贫困地区叙永县海丰小学，每年为学校送去书籍、电脑、办公桌、学习用品共计3万多元。公司上至总经理，下至一线员工积极参加无偿献血，近十年共有2100人（次）无偿献血72万毫升，2015年，公司红十字会获得全国最佳企业红十字会荣誉称号，成为兵器行业唯一获此殊荣的企业。