任静+赵静+杨凯茹+王冰冰

【摘要】以就业能力的内涵为基础，分析高职学生就业能力低的主要原因，即在硬件能力和软件能力方面均存在不足，进而从学校方面和学生方面提出提高高职学生就业能力的有效途径。

【关键词】就业能力 就业硬件实力 就业软件实力

近年来，我国的经济发展步入调结构、保增长的“新常态”， “新常态”下经济和社会的发展需要数量众多的技术技能型人才，我国的高等职业教育是以服务为宗旨，以就业为导向的高等教育，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。但是随着我国高等职业教育规模不断扩大，每年的高职院校毕业生数量也是步步攀升，使得高职学生就业难的问题愈发突出。就业牵动着社会、政府、学校、家长和学生，需多方面的共同努力。本文针对学校和学生方面研究，通过提高高职学生的就业能力来探索解决高职学生就业难的有效途径。

一、就业能力的内涵

国内学者郑晓明认为，就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习与综合素质的开发，获得能够满足社会需要、实现就业理想、在社会生活中实现自身价值的本领。笔者认为，就业能力的内涵不仅包括毕业生短期的实现求职就业能力，更应该包括其后续保持工作、更换工作以及作为一个社会人长期的职业发展能力。从具体内容上看，就业能力主要包括硬件实力和软件实力。……