刘虎虎

（华晋焦煤有限公司沙曲矿）

在煤矿企业中，安保工作是必不可少的，也是长期性的。安保工作的优劣直接影响企业的健康、稳定发展。保卫人员的思想政治将会影响安保工作质量。因而有必要对保卫人员进行思想政治的培训、指导，并做好这方面的工作。

煤矿企业保卫人员思想政治

安全保卫工作对煤矿企业来说，是极为重要的部分。安全保卫工作的优劣关系企业人员的切身利益，也关系到企业的健康、稳定发展。因此，煤矿企业十分重视安全保卫工作的开展。在新形势下，煤矿企业中的生产环境产生较大改变。为能够使安保工作能够适应企业的变化，需要对保卫人员开展思想政治工作。从而使保卫人员的思想更加稳定，提升队伍凝聚力，更好地展开安全保卫工作。

1煤矿企业中对保卫人员思想政治工作开展的必要性

1.1安全保卫的环境比较复杂

一般情况下，安保队伍组成人员是通过将其他岗位调配的，人员彼此之间相对熟悉。这有利于队伍的团结、凝聚，但也有缺陷。主要是某些图谋不轨的人员有目的地接近保卫人员，并通过以利益诱惑方法让保卫人员遮掩其恶性行为。这主要原因是保卫人员的思想政治不坚定，进而造成此类事件的出现。因此，必须要重视对保卫人员开展思想政治工作，坚定其思想信念，保证安保工作质量。

1.2保卫工作危险高且责任大

煤矿企业规模较大，人员复杂，生产任务繁重。保卫人员一方面要保证企业的生产、经营秩序正常，保证企业资产安全。另一方面，保卫人员还要保卫企业员工的人身和利益不受侵害。因此，在保卫工作中，保卫人员有时候会遇上不轨之徒，在搏斗中可能出现意外。因而保卫人员应该有时刻准备战斗的觉悟。所以，要重视对保卫人员进行思想政治的开展工作。进而树立起岗位的正确价值观，并培养良好的奉献精神。

2新形势下保卫人员的思想现状

在当前的新形势下，保卫队伍具有较高的凝聚力，纪律严明，能够负担起企业的安保责任。绝大部分的保卫人员思想觉悟高，忠于职守，为企业及人员的安全提供重大保障。但也有一些保卫人员思想素质較差，没有忠于岗位使命，造成企业的日常经营存在较大隐患。主要体现在以下几方面：保卫人员对岗位工作的热情不高，有的以混日子的态度对待，而有的则一心想离开岗位。这就造成保卫人员思想不统一、不坚定。多数人员的文化水平不高，又没有掌握专业技能，工作中缺乏方向和信念，在岗位中浑浑噩噩度日。保卫工作本身属于高危险工作，且工作环境差、责任重，而待遇又低。因而心理存在较大落差、埋怨。个别保卫人员对岗位认识不足，认为岗位地位低，存在自卑心理。无论是哪种思想现状，都会造成在岗人员不能够充分发挥保卫职能，给企业带来一定的隐患。

3新形势下对保卫人员开展思想政治工作的方法

3.1加强思想政治素质培训

为适应新形势下企业的新变化，使企业的安保工作提供更好的服务，需要对保卫人员加强思想政治素质培训。首先，要提升保卫人员的能力水平。对保卫人员进行岗位培训，纠正其错误的岗位认知，提高岗位认同感、责任感。使保卫人员能够树立全新的工作观、价值观，忠于职守，正确处理企业中的各类安全事件。其次，落实保卫人员的思想政治工作。安保工作是时时刻刻进行的工作，具有长期性、持续性。因此，安保工作贵在细心、坚持。安保工作中，要定期组织保卫人员学习安全制度，岗位职责等，明确安保岗位的工作内容。同时，还要重视应急预案的制定和学习，确保每个保卫人员都熟悉应急预案的开启方法。最后，健全思想政治管理制度。主要是对思想政治的培训工作、考核方式进行规范。以健全的制度保证思想政治工作的开展，切实解决保卫人员的思想现状中存在的问题。

3.2人性化展开思想政治工作

在煤矿企业中，职工群众是企业的主体。思想政治工作的开展要体现以人为本，人性化地开展工作。其一是统一保卫人员的思想。保卫人员是企业职工群众的重要部分，其发挥着不可替代的作用。因此，保卫人员也应当和其他的员工一样，应该得到尊重、认同。而保卫人也应正视岗位的内在价值，忠于职守，爱护岗位。其二，关爱保卫人员。每个人的性格、境遇有所不同。因此，在思想政治工作中，要基于保卫人员的思想状况、工作状态进行。对于保卫人员的诉求，要在合理范围内给予正确回应。最后，通过思想政治激励保卫人员。对于存在思想偏差的保卫人员，要了解其思想问题。进而从政治角度与保卫人员交流，纠正其错误认知，使其克服自卑、不安分等思想，重拾信心。保卫人员在工作中遇到困难、问题时，要尽量提供合理帮助。工作认真、业绩显著的个人，要给予肯定和鼓励。

3.3科学化开展思想政治工作

在思想政治工作中，要注意科学化开展工作，提高效率。首先，思想政治工作的机制要进一步完善。负责思想政治工作的部门，应该结合保卫人员的思想问题，制定可行的培训方案。在培训投入方面，要加强网络信息化，提高软、硬件水平。在运行方面，要深入研究和发现潜在的问题看，在问题的出现苗头时解决在基层，避免问题扩大化。其次，开展思想政治工作要灵活。如果使用简单粗暴的培训方法，可能适得其反，引发保卫人员抵触心理。思想的形成、改变需要长时间的潜移默化，不是一蹴而成。因此，在思想政治工作中，要注意培训艺术，引导性地去改变保卫人员的思想。最后，发挥表率作用。管理人员要以身表率，起到模范作用。进而以自身去影响员工。并构建良好的思想、工作氛围，促使安保工作更上新台阶。

4结语

安保工作对企业来说十分重要，对企业的正常生产、经营具有保障作用。在煤矿企业中，安保工作责任大、危险高，且工作环境相对复杂。保卫人员如果没有高的思想觉悟，对企业来说是个隐患。因此，要重视对保卫人员进行思想政治工作的开展，提高思想政治觉悟。加强培训，提高保卫人员的综合素质。并进行科学化、人性化地开展思想政治工作，全面提升保卫人员的思想政治水平。从而提高安保队伍的凝聚力，统一思想，使安保队伍更能胜任企业的安保工作。

参考文献：

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