苏菲

【摘要】随着企业所有权和经营权的分离，委托人和代理人之间利益的偏离和冲突必然会产生代理成本。企业高管作为企业经营决策制定者，在企业重要的投资决策上，起着至关重要的作用。要提高企业自主创新能力，自主研发专利和专有技术，优化无形资产投资，高管的态度十分重要。本文拟在现有研究成果基础上，研究我国上市公司无形资产比重与高管薪酬的关系，并在研究结论的基础上，提出将无形资产投资比重纳入高管薪酬设计中。

【关键词】无形资产投资 高管薪酬 企业业绩

【中图分类号】F275

在科技创新的时代背景下，现代企业要想获得长足发展，必须增强自身创新能力，而企业所拥有的专利权和专有技术等无形资产，正是其创新能力的核心所在。另一方面，随着现代企业组织形式的发展，企业所有权和经营权实现了分离，随之而来的所有者与经营者目标不一致的问题也应运而生，委托人和代理人之间利益的偏离和冲突必然会产生代理成本。因此，如何建立企业高管激励机制，实现对企业高管的有效激励，最大限度地降低代理成本，提升企业经营业绩，成为紧迫而又很有现实意义的问题。企业高管作为企业经营决策制定者，在企业重要的投资决策上，起着至关重要的作用。要提高企业自主创新能力，自主研发专利和专有技术，增加有效率的无形资产投资，高管的态度十分重要。所以，本文拟在现有研究成果基础上，研究我国上市公司无形资产比重与高管薪酬的关系，并在研究结论的基础上，提出将无形资产投资比重纳入高管薪酬设计中。……