彭光细

（湖南外贸职业学院，湖南 长沙 410059）

制造业工资上涨对湖南出口的影响
——基于最小二乘模型下湖南制造业数据的实证分析

彭光细

（湖南外贸职业学院，湖南 长沙 410059）

以最小二乘法对湖南的外贸出口数据特别是从外贸出口成本即从原材料、劳动力成本等角度对制造业出口进行实证分析，比较分析加工贸易和一般贸易企业的出口绩效。实证模型分析结果表明，工资上涨对湖南制造业出口成本影响较小。湖南应对原材料和工资上涨，扩大出口的对策是调整和优化出口产品结构、重视薪级绩效管理、加大对国家指导政策的执行力度等。

工资上涨；制造业；出口；产业结构

一、前言

近年来，劳动力成本上升引起了社会各界的广泛关注。2014年我国27个省份先后提高了最低工资标准，珠三角、长三角地区的工资上涨幅度较大。其中珠三角的港资企业工资上涨13%，上海周边的台资企业工资上涨14%，内地工资涨幅相对较小，例如重庆，相关企业工资上涨幅度为9%，有少数企业因为工资低出现了罢工现象，很多企业被迫集体加薪。[1]

“民工荒”与“涨薪潮”势必会对中国未来经济产生重大影响，那么，如何理性看待中国劳动力成本上升对企业和整个经济体的影响将对中国未来经济的走势起到决定性的作用[2]。比如，中国劳动力成本上升是否会影响企业的出口从而导致产业链的重组？如果劳动力成本的上升对企业出口产生影响，影响程度又如何？因此，分析劳动力工资上涨对国内企业出口的影响具有现实意义。……