汪逸　张倩

摘 要：目前，我国民航产业不断发展，空乘服务业面临异常激烈的竞争，空乘人才培养在长时间的发展中逐步走向成熟。学校要与企业合作，减少学生进入职场的适应期和磨合期，就要在教育中融入企业文化，让学生了解企业文化对培养人才的重要性，为其成为民航企业合格员工奠定基础。分析空乘人才培养中融入企业文化的重要性和融入策略，能够促进空乘专业人才更好的发展。

关键词：企业文化；空乘专业人才；重要性

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2017）06-0276-01

新时期，高校与企业间的合作更加密切，逐步向深度合作发展。但因为学校与企业在工作方式、管理体制、价值观、组织文化等方面存在明显差异，双方体现出较强的文化差异，企业对空乘专业学生在企业文化方面的素养不甚滿意，主要集中在责任感、团队、纪律等方面。要有效减少毕业生就职时的不适应，就要课程教育中融入企业文化，培养学生热爱专业的思想，进而提高他们的企业归属感。

一、企业文化对空乘专业人才培养的重要性

企业文化是企业通过文化的规律和特点，以增强人的素质为主要途径，以重视人的主体地位为基本原则，以培养企业精神、企业价值观、企业经营哲学为内容，以获得经济效益和社会效益为目标的管理方式、管理理论和管理思想。企业文化属于实践文化，张扬而开放。培养空乘专业人才要重视研究与专业有密切关系的企业文化，以企业文化对学生进行熏陶和教育，将企业文化的精神与主要内容融入课程改革和专业建设中，培养出更多满足企业要求的高技能、高素质人才。……