王玉萍

摘 要：图书管理是一项专业、系统的工作，对管理人员的素质和能力有着较高的要求，然而当前我国图书管理中仍然存在一些漏洞，导致图书管理的质量不佳，图书的作用无法有效发挥出来。本文将论述图书管理的意义，并针对管理工作中存在的问题提出相应的解决措施，以期全面提高图书管理质量，促使图书馆更好的为读者服务。

关键词：图书管理；意义；漏洞；强化措施

图书馆是人们查阅资料，获取信息的主要场所，里面收藏了大量的珍贵文献，对于我国历史和文化的传承具有不容忽视的作用。随着科技的快速发展，各种先进的、现代化的技术被应用于图书管理工作中，极大的减轻了管理人员的工作量，与此同时，也对管理人员提出了更高的要求。但是当前的图书管理工作仍有许多不足之处，比如说图书更新速度缓慢，管理体制不完善，管理人员素质低，这些都严重阻碍了图书馆的稳定发展。为了转变这一现状，需要强化图书管理工作，对图书馆资源进行合理利用和优化配置，确保物尽其用，人尽其才，唯有如此图书管理工作才能真正的发挥实效。

1 图书管理工作的重要意义

图书管理做为图书馆的最基础工作，通過强化图书管理，能够将最新知识信息传递给读者，使读者能够及时了解党的各项方针政策、时事政策及科学文化知识。而且在书刊资料流通过程中，还能够更好的实现对课堂教学课程进行补充，确保教育教学质量的全面提升。尽管当前学生日常学习中以教辅书和参考书作为重要的书箱，而且教师通过课堂上的讲解也能够使学生对知识更好的进行理解和消化。但在当前知识经济时代，学生仅仅依靠课堂的知识学习是远远不够，学生需要通过丰富的知识来不断的开阔自己的学习视域，需要加强课堂外的阅读工作，图书馆的图书有序管理，则为学生阅读提供了更多的便利条件，有利于学生通过对大量课外书籍的阅读来扩大视野，获取更丰富的知识，帮助学生提高自身的学习成绩。另外，图书馆内还有大量的政治、历史、文学及军事等方面的图书，里面大量的英雄人物及名人传记等励志内容的图书对于青少年素质教育具有非常重要的意义，有利于青少年进一步拓展自身的知识面，从而形成正常的世界观、人生观和价值观。

2 现阶段图书馆的管理漏洞

1、图书馆管理人员素质不高

众所周知，目前大部分图书馆都已经步入智能化管理阶段，管理人员需要将图书信息录入到图书检索系统中，读者在查找书籍时只需要输入对应信息就可快速获取，节省了大量的时间和精力。这需要管理人员具有较高的社会责任感和职业道德，能够耐心、细心的录入信息，防止自身的工作失误引发的信息遗漏和失真。而且书籍的数量庞大，很多书籍都需要逐渐补充到信息化管理系统中，这对管理人员来说无疑是一项艰巨的工作。由于图书管理人员的工作繁重，薪酬不高，学生在选择专业时纷纷放弃了图书管理专业，致使高水平的图书管理人才比较匮乏，在岗人员往往年龄偏大，素质较低，无法满足图书管理工作的实际需求。

2、管理体制不完善

图书管理的规章制度不完善，管理方式缺乏系统性和持久性也是图书管理工作中的常见问题。不完善的管理体制导致管理人员的工作效率低下，没能很好的利用图书资源，白白浪费了工作时间，还会造成错误率的增加，给读者造成许多不便。很多图书馆没有严格按照规章制度管理书籍资源，标签、分类不规范，读者查找书籍的效率十分低下，馆藏书籍无法被充分的利用。同时，图书馆的防盗、防潮、防虫等工作不到位，很多书籍都受潮发霉或者遭受虫蛀，一些珍贵的书籍甚至无法修复，给图书馆造成了巨大的经济损失。此外，因为大部分省级、市级以及各大高校的图书馆都是非盈利性的，收入大多来源于地方财政拨款，这就为资金周转造成很大不便。

3、图书馆资源更新速度较慢

如今，人们对知识的需求在不断更新、进步，可是大多数图书馆陷入了馆藏经典书籍的误区，大量收藏古典书籍，忽视了对馆藏资源的更新换代，甚至只是重视馆藏的数量而忽视了馆藏资源的质量。由于现在图书种类繁多，图书质量也良莠不齐，给图书的筛选工作带来很大的困难，而且现在大多数图书馆的资金都存在紧张情况，这给图书资源的更新带来很大的困难。为了应对这种情况，有些图书馆采用了数字化的图书管理模式，用电子书籍来代替纸质书籍来节约成本，同时使用数字化的管理系统来收集读者的各类要求，从而对图书馆的建设方向做出改进。这种管理模式在实践中取得了良好的效果，大大提高了图书馆图书的管理效率，同时也减少了图书馆资金消耗，使图书馆将有限的资金用在价值较高的书籍上，这样就提高了资金利用效率。

3 加强图书管理工作的方法

1、丰富馆藏，及时更新

扩大藏书量，及时更新书目。图书馆服务质量提高的前提就是保证藏书量，保证图书资源的充足。图书资源既要注意保持量的优势，又要在此基础上注意质的提高，图书馆应及时采购国内外具有先进理念的相关图书和报刊资料，同时也要做到不盲目跟风，不赶时髦，在选购图书时要多选择名家经典而不是流行小说。陈旧的书籍资料要及时更新、淘汰。这对于科技类图书尤为重要，而报纸、期刊等书籍资源更应该做到一期一更，确保为读者提供最新资讯。做好资料的整理、装订和修补，要做到各种报刊资料的集中装订和分类归纳，把各种报刊按月、季、年等装订成册，方便以后查阅。而各大高校的图书馆应该根据学校的教学特色和科研工作的需求，多采购一些新教材、新资料，为全校师生提供便利。

2、完善管理体制

建立健全的图书管理工作体制，使图书馆的各项工作都有据可循，这是发挥图书馆最大作用的重要保障。在购买新书、登记排架、借出回收、日常维护等各个工作环节都应有相应的规章制度。完善的管理制度不仅能够为管理人员的工作提供有效的依据，还能对管理人员形成强力的约束，使其严格遵守岗位制度，避免管理人员作出破坏图书馆利益的行为。同时，还应制定科学的奖惩机制，对于工作业绩突出，服务态度良好的管理人员给予适当的嘉奖，对于工作偷懒懈怠，服务态度恶劣的人员则必须予以严惩，以激发管理人员的工作积极性，使其认识到自身的重大使命，从而全身心的投入到图书管理工作中，将图书管理的各项工作真正的落实到位。

3、提高管理人员素质

加强图书管理工作，提高管理人员素质是必不可少的一步。图书馆应定期举办图书管理工作培训，确保管理员的水平，其中最重要的就是要加强专业学习，让图书管理人员了解图书管理方法，掌握基础理论知识，还要学习相应的计算机技术和网络信息技术等知识，与时俱进，用最先进的技术手段实施图书管理工作。也可以定期聘请专业人士来进行辅导，提高管理人员的工作效率，为广大读者提供更好的服务。此外，还要加强对管理人员的素质教育，使其树立以读者为本的思想。管理人员对读者要有足够的耐心，要爱岗敬业，文明礼貌，经常督促和教育读者爱护图书报刊，强调阅读氛围，在潜移默化中让读者受到感染和熏陶。

4 结语

现阶段，我国图书馆正面临着重大变革，纸质书籍正逐渐被数字化信息所取代，读者的需求也越来越多样化。这需要图书馆能够积极应对，建立科学完善的工作制度，丰富馆藏文献，加强管理人员的业务培训，以严谨的态度、专业的精神为读者提供便利化的服务，以满足不同读者的需求，促进图书馆的蓬勃发展。

参考文献

[1]肖三霞.图书馆图书分形管理与策略研究[J].四川图书馆学报，2015（4）

[2]张平.高校图书管理工作面临的问题及其对策[J].甘肃高师学报，2011（3）

[3]刘广锐.论新时期图书馆的管理与创新[J].黑龙江高教研究，2011