刘昆

摘要：当今社会，经济飞速发展，行政事业单位进行了关于机构设置、体制、人事管理等的改革，但是在工伤赔偿方面的法律困境仍然是存在的，无论是当事人还是事业单位本身都存在一些困难需要解决和政策需要落实，本文对当前事业单位工伤赔偿的法律困境进行简单说明，并提出了一些对策。

关键词：事业单位；工伤赔偿；法律困境；对策

随着我国社会不断飞速发展，事业单位的工作人员在工伤方面的案例也在逐年增加，难免会引发一些纠纷，而且当前事业单位的工伤赔偿机制也很模糊，不够明确，相关法律也不够完善，所以导致一些赔偿困境的出现和存在，给当事人的维权也带来很大困难，只有事业单位的工作人员相关权益得到保障，才会使我国的事业单位健康发展，为国家和人民解决更多实事和困难。

一、事业单位公司赔偿法律困境

（一）法律规则与理念之间的冲突

在事业单位中，只要拥有工伤保险，不管是谁的过错，工作人员都有权利申请工伤赔偿，但只限于已经申请了工伤保险的工作人员，如果没有进行这一保险的承保，就享受不到这一权利，但是如果是劳动者的过错，而且事故重大，单位也要承担责任，进行相应的赔偿。而如果劳动者的失误重大，单位没有一点过错，那么工作人员就没有办法获得赔偿，所以这样对于受伤的工作人员来说就显得很不公平了，国家处于对劳动者的保护，各项条例、法律都会有所规定，每一起事故都要遵照条例进行，但是条例又明确规定，如果劳动者受到了一定的赔偿，除此之外，还可以向用人单位提起赔偿要求。……