胡宪

摘要：国企的发展与社会经济发展之间有着密切联系，而政工工作作为国有企业发展的一项重组成部分，对促进国有企业发展有着不可代替的作用。因此，国有企业在发展过程中，必须提升企业中政工人员素质，促进国有企业发展。

关键词：国有企业；挑战；政工工作

国有企业的发展在一定程度上促进社会经济的发展，在经济快速发展的今天，需要不断提升国有企中政工工作人员的综合素质，并且在工作中要始终坚实党的各项方针政策，确保各项工作的顺利进行。国有企业在政工工作开展中面临着诸多挑战，因此加强对该方面内容的分析具有现实意义。

一、政工工作的作用

（一）提升企业凝聚力

国有企业（下文统一简称为国企）也面临着激烈的市场竞争，因此国企要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须使企业拥有自身文化。而从实际情况来看，国企要向提升企业凝聚力，就必须对员工的行为进行规范，改善员工思想，从而使企业内员的行为和思想都能够达到高度统一[1]。国企中政工人员的主要工作是了解员工的思想变化、调动员工思想，对员工进行相应的思想教育工作，使企业中的员工都能够为企业着想，积极解决国企在运营过程中遇到的问题。

（二）构建企业文化

企业文化是企业发展的基础，国企要想能够获取一个良好的发展，必须要自身有优秀的企业文化。国企内部的政工工作，帮助国企构建和培养企业自身的优秀文化，并且对员工的工作能够起到一定的促进作用，使员工能够长期保持对工作的热情。……