李菁

摘要：企业的政工工作在企业政治发展方面起到了重要作用。政工工作可以加强企业员工的思想建设，在一定程度上提升员工工作的积极性，在思想方面为企业的发展奠定基础。同时，政工工作的开展可以更好地加强企业与国家政策方针的联系，为政治文化在企业中的传播提供了条件。因此，企业必须重视加强政工工作，要真正落实，根据不同时期的不同要求不断对政工工作进行完善和改进。本文根据笔者工作实践，对政工工作不足及应对策略进行了分析和探讨。

关键词：企业政工；管理；策略

针对企业来说，做好政工工作，能够引导职工树立正确的人生观、价值观，且能够为企业文化建设奠定坚实的基础。开展政工工作，能够真正从职工角度思考问题，解决职工在工作中、生活中面临的各类问题，解决职工后顾之忧，激发职工在工作中的创造力和潜能，从而为企业持续发展做出更多贡献。另外，企业政工工作随着时代的发展而发生变化，在此影响下的企业文化，更具时代性特点，能够为职工带来更多新知识、新理念，从而促进企业又好又快发展。

一、当前企业政工工作存在的问题分析

基于现阶段我国诸多企业中政工工作的开展状况来看，其存在的问题依然是比较多的，政工工作的应有价值很难得到完全发挥，这些问题主要表现在以下几个方面：

（一）政工队伍方面存在问题

当前很多企业中政工工作之所以无法得到有效地落实和开展，和相应的政工队伍建设存在着密不可分的关系，很多政工队伍都存在着较为明显的不稳定现象。……