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党支部书记应具备的素质和能力分析

2017-03-15刘彦军

青春岁月 2017年2期
关键词:党支部书记

刘彦军

【摘要】党支部是中国共产党的基层组织之一,是党的基层战斗堡垒,是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。基层党支部是人民群众认识党、了解党的窗口,也是党了解人民群众的愿望和诉求的主要渠道。作为基层的党支部书记,是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人,是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人,其责任重大,使命光榮。

【关键词】党支部书记;具备;素质和能力分析

党支部是中国共产党的基层组织之一,是党的基层战斗堡垒,是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。基层党支部是人民群众认识党、了解党的窗口,也是党了解人民群众的愿望和诉求的主要渠道。作为基层的党支部书记,是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人,是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人,其责任重大,使命光荣。

长期以来,黑龙江省建三江管理局859农场党委一直高度重视党的建设工作,曾涌现出一批又一批求真务实的优秀党务工作者。深入开展“三严三实”教育活动以来,作为一名党支部书记,在新形势下应该如何通过开展这项活动,进一步加强党支部工作,为“兴场富民”提供强大的合力,已经成为每一名党务工作者需要认真思考的问题。本文结合三严三实教育活动,与加强特色党支部建设的角度出发,对结合实际如何创建特色基层党支部进行分析。

在市场经济与社会文化不断发展下,思想政治工作只能加强,不能削弱。在这种新的环境、新的形势下,对党支部书记个人素质与能力方面提出了严格要求。对此,在各个方面提高党支部书记的综合素质,加强党支部书记自身的政工能力,确保党的路线和方针以及政策能够有效贯彻与落实,巩固工作人员的共产主义信仰,在各个方面有效贯彻与落实相关规章制度,加强企业的凝聚力与核心竞争力。对此,分析与研究党支部书记需要具备的素质与能力有着深远意义。

一、党支部书记需要具备的素质

1、要具备较强的政治意识。无论做什么,方向最重要。如果方向错了,做再大的努力也不会取得预期效果。作为党支部书记,在思想政治工作方面,把握正确方向是首要任务。而政治就是方向,政治作为航向和航标灯,而政治意识直接影响着中央政府方针与政策的有效贯彻与落实,还影响着党员整体团队综合素质的提升与基层企业局面的稳定。其中党支部书记的主要任务就是利用相对比较高的政治意识有效维护企业居民的稳定,也就是在政治高度深刻认识到稳定工作团队重要性。若是一个企业缺少稳定的政治居民与稳定的工作团队,就会难以获取良好的经济效益与社会效益。对此,党支部书记一定要具备相对比较高的政治意识,逐渐提升自身的综合政治素质,坚定合理的政治方向与政治立场以及政治观点,同时还应该具备共产主义理想以及信念,拥有良好的政治鉴别能力与政治敏锐性。

2、要有强烈的服务于大局的意识。服务其核心是服务于广大人民群众,把全心全意为人民群众服务作为服务工作的出发点、落脚点和着力点。党支部书记一定要加强服务意识,培养奉献精神。而全心全意的为人民进行服务是党的宗旨,同时还是所有党支部书记必须做到的内容。党支部书记不可将自己视为领导,也不能高高在上,党支部书记应该服务于员工和服务于群众以及服务于企业。而服务也是多方面的,比如进行思想工作,充分调动工作人员的积极性,从而为企业创造经济效益。同时党支部书记还应该为工作人员遇到的困难给予帮助,真诚的关心与慰问工作人员,而关爱员工,主要包含工作与生活的所有方面,比如经常关注工作人员的情绪变化,对于生病住院的工作人员一定要及时看完,并且慰问工作现场的工作人员,积极走访工作人员家庭生活,并且为遇到苦难或是问题的工作人员要给予一定帮助。

3、要有强烈的民族意识。任何一个民族的人们都热爱本民族的历史和优良的文化传统,习惯于本民族的习俗、生活方式,并关切它们的存在和发展。加强民族意识,主要要虚心听取工作人员的意见,定期开展与组织相关活动。而党支部书记必须要尊重与征求工作人员的意见,同时在小事中应该善于听取与采纳工作人员提出的合理化建议,对于重大决策的决定之前必要让工作人员进行充分讨论,然后集思广益,加强工作的透明度,从而可以在很大程度上充分激发出工作人员的聪明才智,同时提升工作人员的满意度,激发员工的工作热情与积极性。

二、党支部书记需要具备的能力

1、要有具备培养合格的党支部书记人才的能力。若想使政工工作的整体管理水平逐渐提高,政工团队建设必须要进一步改进与完善,从而培养出拥有高素质与高素养的思想政治人才团队。身为党支部书记必要善于挖掘人才和培养新人,才可以使思想政治工作在传承的前提下实现创新和发扬,进而适应现代化的挑战。首先,应该为思想政治人才的创造成长与发展提供工件。党支部书记一定要加强政工人才的培养与培训,不仅能够提升政工人员的综合素质,在一定程度上提升工作质量与工作效率,还能够加强政工工作人员的主人翁意识以及对企业的归属感,进而把个人发展和企业的命运融合在一起,实现共同发展。其次,重视从内部选拔思想政治工作人才。针对领导岗位空缺和人才选拔,必须在内部进行人才的选拔,从而才可以使其企业所有工作人员都可以感觉到希望,也就是通过自身的不断努力,就会有机会担任企业重要工作,存在晋升的机会,这样能够充分激发工作人员的积极性,在一定程度上加强员工的工作热情。若是企业从外部大量提拔人才,就会对企业内部员工产生挫败感,使其觉得为受到重视,在很大程度上减小工作热情与积极性。但是,在内部选拔的过程中,一定要始终坚持公平、公正、公开的原则,若是内部选拔无法满足工作需求,并且使组织具备新鲜血液,加强组织的活力与创新精神,也要在外部合理、适宜选拔人才。

2、要有不断学习的能力,具备不断创新的能力。俗话说,活到老,学到老。首先,要加强学习,提升理论素养和管理水平。若想做好现代化思想政治工作,不但要具备热情,还应该拥有岗位需求的文化素质以及过硬的服务意识。对此,党支部书记一定要不断提升本身理论素养,加强学习。唯有这样才可以在思想政治工作的开展过程中游刃有余,最终取得积极效果。其次,党支部书记要勇于创新,逐渐改进与完善工作方法。创新作为民族进步的灵魂,还是国家发展的力量源泉。企业进行生产时不仅需要对技术进行改进,还要实现产品的创新,身为党支部书记必须在思想和方法进行突破与创新,从而才能够加强企业的核心竞争力。

3、要具备一定的组织和协调能力。组织和协调作为政工机构的主要工作,还是党支部书记必须具有的基本能力。而协调是一项艺术,选择不同的协调工作人员处理,产生的结果也是不同的。党支部书记经过长期学习与实践,不断提升协调能力,尤其要善于站在全局方面,科学制定协调的手段,熟练应用协调艺术,从而充分激发工作人员的积极性,加强企业的凝聚力,进而在一定程度上有效调动员工的积极性与创造性,将企业凝聚成为一个整体。

4、要具备演讲和说服以及引导能力。党支部书记一定要具备对党政策执行与宣传解释能力,同时具备演讲和说服以及引导能力。同时可以为工作人员深入解释与宣传党的政策与方针,合理引导员工处理思想问题。另外,党支部书记还应该具备坚实的现代科学技术知识,能够运用现代化媒体技术,在各个方面熟练掌握企业的相关生产与经营状况。

三、结束语

思想政治工作是企业现代现代化管理中不可或缺的组成部分。切实开展“三严三实”教育活动,对于更好地推进企业改革发展各项工作具有重要的现实意义。思想政治工作不仅是党所有工作的“生命线”,还是企业开展有关工作的精神纲领,身为党支部书记必须要与时俱进,逐渐提升本身素质与能力,从而把政工工作当作自身义不容辞的工作与政治责任,为企业创造更高达的经济效益与社会效益。

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