吴静波

【摘要】中国是农业大国，农业发展是市场竞争的重要组成部分，所以对农场职工的思想教育工作是必不可少的。为促进农场的健康长远发展，必须对农场职工思想素质以及自身能力进行提高，激发农场职工的创新意识，使农场的发展符合时代进步与人民的需求。

【关键词】新时期；农场职工；思想政治；探讨

社会粮食需求大部分由农场满足，这要求农场在进行生产经营活动时，不仅对数量有保证，更应该对质量有保证。农场是社会经济发展中的重要组成部分。现代社会食品安全事故发生趋势逐年上升，农场为实现对产品的有效控制，应加强对员工思想道德素质的提升，政工工作在这之中有不可忽视的作用。因此，农场应加强职工思想政治工作建设，不仅对自身发展有利，还在一定程度上促进社会与经济发展。

一、农场职工的思想特点

我国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是我国的重要组成部分，而农场职工作为工人阶级的主要构成，在我国人口比例中占大部分，且具有工人阶级的优点与优良传统。在党的政策方针与指导下，农场政工工作在不断的进行改革与发展，努力追上时代的步伐。社会主义农业发展的主要力量来自于农场职工，所以建立一支素质高，综合能力强的队伍势在必行。农场职工具有专业的技术与艰苦奋斗的精神，是农场经济建设与发展的中坚力量。

农场对于加精神文明建设一直很重视，相对于普通农民来说，农场职工接受过更高的教育，思想品质较高，科学文化知识也较为丰富，能够对新时期的精神面貌进行更好的展示。但经过长时间的发展后，农场职工的思想特点也在逐渐进行转变。由于历史条件以及社会条件的影响，农场职工在思想上也开始偏向于小农经济。这种思想制约农场职工的创新精神与意识，不能符合时代的发展与社社会的进步，对现代集约化农业也不能很好的接受，这对农业发展与社会经济发展有一定的影响。追求个人利益、忽视集体利益是小农经济的显著特点，农场职工受到小农经济的影响对农业生产与发展不利，也不能将为人民服务工作落实到实处。国有农场职工具有结构复杂的特点，来源不同，不属于当地居民，在生活习惯以及文化层面上都存在较大的差异，这些差异使他们在思想上形成一定的差异性与层次性，这对职工思想工作的顺利开展十分不利，我们应该通过各种手段以及办法对职工进行思想教育工作。

二、新时期下农场职工思想政治工作的出发点

对于我们国家的农业职工的思想工作可以从以下两个方面出发，立足于工作的出发点，要用严谨的态度将工作抓起。第一点，我们要从实际出发，结合农场经营的发展需求，考虑要对农场职工进行哪些方面的政治思想引导，并且思考如何加强工作的实效性。第二点，对于农场来说什么最重要的是如何去提高产量，提高经济收入。在这个过程中我们不可避免的遇到一些问题，我们需要将政治教育引导与问题相结合。例如：职工的技能熟练程度不高，农场的部门管理存在问题等等，这样的问题会使农场的收入不能增加，那么对于农场所有员工的福利待遇肯定会有影响。如何去激发员工的工作积极性，要员工对于农场的新技术主动地去学习，对外界新形势和销售价格的接受。此时，政治教育引导工作的重要就得以体现了。

三、新时期农场职工思想政治解决办法

1、开展思想政治工作要以农场改革和发展为中心对农场而言，有两件大事对其非常重要，就是改革和发展，这两件事也与职工的利益息息相关，在改革和发展的推进进程中，总是会遇到一些需要解决的问题和相关的矛盾，我们所要做的就是从农场的不同时期的特点来确定不同阶段的改革任务，与此同时，把工作的思路调整好，把握住主要的矛盾，与时俱进的发展，积极地把员工的思想政治工作进行到底，创造宽松的工作环境。

2、一年之计在于春，对于农场来说，所有的农场职工工作的内容都是一样的，春种秋收，再把所收获的粮食出售获得劳动报酬。但是在种植和养护，收获阶段可能会遇到一些问题，对此我们可以在农场开一个讨论会，对于发现的问题大家都提出自己的看法，共同找寻处理问题的方法。需要去深入群众融入群众之中，我们才能深入的去体会和了解群众的心里，对于我们如何开展思想政治工作有幫助，同样也为日后良好的开展工作做下一个好的铺垫。

3、引导职工形成良好的职业观念，农场传统思想政治教育中对楷模的树立不能丢掉。特别是青年职工具有很强的可塑性，通过引入企业发展历程中的楷模榜样，将给予青年职工内心深处强烈的震撼。最终起到引导他们形成正确工作态度的作用。以农场传帮带制度的建立，又必将通过中年职工的言传身教不断感染青年职工。最终，促进职工整体良好职业观念的形成。

4、农场职工合理的物质利益诉求不可否认，现在职工所面临的生活压力比较过去已明显增加。市场经济条件下，一切交换都货币为媒介。这就使得他们在生活压力的改善方面，主要建立在生活费用增加的基础之上。同时，只有在改善了生活压力的前提下职工才可能全身心的投入到在工作之中这是符合唯物主义的观点。因此，企业管理者不应回避职工希望获得物质利益的诉求，这是时代变迁所形成的客观因素使然。设立一系列职务晋升机制按正常渠道增进他们的福利待遇，并伴随思想政治工作的开展，这样一来三管齐下必定事半功倍。

四、如何做好思想政治工作

1、充分发挥党员先锋模范作用党员先锋模范作用一定要重视，农场定期开展主题活动。选择一些工作突出、积极向上的服务典型，在农场内部刊物、网站及当地媒体上进行宣传，树立起在本单位叫得响的先进典型，切实发挥先进典型的感召力、凝聚力、带动力。定期组织和开展培训和技能竞赛活动，加强党员的学习交流，不断增强其政治素质和业务素质，不断提高其认识问题和解决问题的能力。在职工中间加强爱岗敬业、全心全意为人民服务、身边员工典型事迹的宣传，引导员工将人民和国家的利益放在第一位，以集体利益为重。

2、因国际交流的加深，西方一些思想不断的腐蚀着许多职工，让他们的进取心和责任心大大减退，因此要加强对职工的思想教育。加强农场的文化建设以及廉政建设。做好农场的文化建设有利于教育和感化职工。提高其工作积极性，减少工作惰性。引导职工对不良思想和不良行为进行抵制以及如何克制自己。

3、物质是生活的关键，领导需要去关心职工的生活，了解他们可能会遇到的问题，尽力的去帮其解决，满足其物质需要。同时完善晋升制度，使得表现优异的员工有晋升的机会和发展的空间，这样所有的员工才会有工作的动力，有自己奋斗的目标，拥有积极向上的政治观念，不仅通过自己的努力满足自身的物质要求，还会带动企业的发展。

五、结语

政治思想工作的开展要切合实际需求，充分的调动员工工作的积极性和学习的热情，要农场职工认识到政治思想教育的意义和重要性，要农场有个焕然一新的气象。

【参考文献】

[1] 李良熙. 新时期农场职工思想政治工作初探[J]. 中华民居旬刊， 2012（5）.

[2] 邱占林. 新时期农场职工思想政治工作初探[J]. 才智， 2013（31）.