游辉

摘 要：政工队伍对企业的发展方向、企业的和谐稳定，起着不可或缺的重要作用，因此强化政工人才队伍建设至关重要。面对新的时期，政工人才队伍要不断提高自身素质以适应新的形势，为企业的发展提供强大的思想保证。

关键词：国有企业；政工；队伍建设；思想政治

党的十八大对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求。国有企业肩负着带头实践党的十八大绘制的宏伟蓝图的神圣职责。为了保证国有企业的政治方向和生产经营，必须建设一支适应新形势的过硬的企业政工队伍。随着国有企业改革的不断深入，企业显示出了勃勃生机和活力。思想政治工作面临的新情况、新问题、新挑战已经凸显出来，企业思想政治工作如何适应发展变化的形势，建立与改革和发展相适应的企业思想政治工作运行机制，探索企业思想政治工作新途径，已成为构建和谐社会的历史进程中企业党组织研究解决的重要课题。

一、当前企业政工干部队伍建设中存在的问题

当前，企业政工干部队伍建设还存在一些不容忽视和急需解决的问题，具体表现在：

（一）企业政工干部思想不稳定。在企业改革不断深化，现代企业制度逐步建立、完善的过程中，企业政工人员对未来发展前景感到渺茫，对个人发展前途感到困惑、担忧。在机构和人员日益精简的情况下，企业政工人员兼职越来越多，工作量也越来越大，基本处于超负荷运转状态，工作压力和精神压力难以承受，从事党群部门的同志程度不同地存在厌倦情绪。……