张瑛

【摘 要】当前，民航正处于改革发展的转型期，尤其是随着我国经济的快速发展，民航的服务质量和服务效率必须做到更高标准的要求，才能满足社会各界对民航日益增长的需求。

【关键词】民航；党务工作；组织；建设

今年，民航总局提出了“党政同责 齐抓共管”的运营体系，一方面，民航党委组织带领大家牢固树立建功立业的决心斗志；另一方面，要以十六届六中全会精髓为指导，充分认识中国文化的地位和作用，为民航进一步兴起和加快改革发展的步伐立树立牢固信念，从而影响广大职工的精神面貌。公司党委需要不断创新、不断丰富、不断提升，做到五个坚持，充分发挥党务工作在实践工作中的重要作用。

一、坚持组织建设，学习管理制度化

世界在变化，形势在发展，不断学习，善于学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素。作为党联系職工群众的桥梁和纽带的各级工会要把学习型组织作为首要大事来抓，进一步引深理论武装工程。以学习型党委组织建设为抓手，带动全体干部员工的思想建设，深入学习科学发展观、贯彻上级指示精神、开展干部交流活动等，营造崇尚学习的浓厚氛围，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，充分实现“学习型”党委的现实意义，不断提高职工思想队伍政治素质和科学文化素质。

党建工作要始终保持推进学习型党组织建设常态化的高度自觉性，提高党的建设科学化水平只有扎实推进学习型党组织建设常态化，充分发挥我们党重视学习、不断学习、善于学习的优良传统和政治优势，确立起符合党组织实际、适应党员特点的学习模式，才能使学习型党组织建设体现时代特色、紧贴党员需求、富有实际成效，不断提高党的建设科学化水平。

二、坚持思想建设，树立典型带动群众

“榜样的力量是无穷的”，注重运用先进典型影响和带动群众，这是我们党的思想政治工作的优良传统和有效方法。学习先进典型，领导干部要带头，既要做学习的组织者，又要做学习的实践者，为干部职工做出榜样。要把先进典型的学习教育作为加强队伍建设、激发队伍活力的重要途径和方法，深入开展各种教育活动，引导广大干部职工深刻认识学习先进的重要意义，端正学习态度，明确努力方向，牢固树立起崇尚先进、改进不足，追赶先进，积极进取，努力把先进典型的好思想、好作风体现在本职工作中。要充分发挥先进典型的示范和引路作用，就应寓先进典型的闪光点于平凡之中，贴近广大干部职工的工作实际，亲切自然，望而可及，才能真正成为职工愿意学、学得了的榜样。每一个人在自己的岗位上，以先进典型为榜样，对照检查，找出差距，明确努力方向，改进完善自我，无私奉献，开拓进取。同时也需要我们注意总结和发现自己身边的先进典型，特别是通过学习身边的先进典型，使人感到亲切真实，易于学习，并能引起竞赛心理，便于在单位内部形成推动学习、赶超先进的良好风气，这样才能真正起到弘扬正气，鞭挞邪气的目的。

三、坚持联系群众，形成坚强有力的战斗集体

党建工作最能体现党的工作路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，必须最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，作为党建工作的根本点、出发点和落脚点。党建要主动适应不断变化发展的新形势，注重职工个人的情感和人格，有针对性地把工作做到职工的心坎上。密切联系群众就是要经常到生产一线去，到困难职工多的地方去，真诚倾听职工呼声和愿望，通过真情关心职工疾苦，统一思想、凝聚力量、振奋精神，更好的发挥党建工作的政治核心作用。

针对党内政治生活平淡化、庸俗化的问题，坚持把落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基础制度作为加强党内集中学习教育的重要抓手，确定会议主题，教育引导党员之间开展积极健康的批评和自我批评，真正达到红脸出汗、接受教育的目的，以严肃认真的党内政治生活促进党性回归。 在党的群众路线教育实践活动中，对群众反应强烈的突出问题实行台账化管理，通过集中整治和专项整治，集中解决群众反映强烈的突出问题。扎实开展集中整改，教育引导党员切实增强群众观念，积极致力于群众工作、关心群众疾苦，有事同群众商量，走“从群众中来，到群众中去”的群众路线。

四、坚持文化建设，深刻认识文化的重要力量

文化是一种无形的力量，深刻地影响着有形的存在，社会发展进步到现阶段，文化对人类的影响比以往任何时候都更加广泛而深刻，文化越来越成为民族凝聚力创造力的重要源泉，成为综合国力竞争的重要因素，成为经济社会发展的重要支撑。文化不仅具备震撼心灵、满足需求之精神力量，而且具备引领社会健康发展、激发民族创造活力之物质力量；一个国家的兴盛强大离不开文化，一个民族的传承延续离不开文化，整个社会的发展进步离不开文化。但如何把文化转换到指导我们的生活、工作，指导我们的思想觉悟深、创新能力，就不是一个简单的直线向前的过程，而是一种螺旋式的上升过程，但只有我们能够真正的懂得转换成社会的责任担当，才是我们当代人志在必行的道路。

企业文化是企业的灵魂，是全体员工的信仰、价值念、职业道德和行为准则的总和。党建工作与文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。

五、坚持开创工会新局面，维护职工权益

党建工作必须把维护职工权益作为履行职责的主线，做职工意见、建议的反馈者和职工利益的表达者，要在企业与职工之间架起一座连心桥，使企业的决策、领导的意图及时向职工宣传，使职工随时了解企业的方针目标以及规章制度，并及时征集职工意见及建议反馈，做到政令通畅，上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工都善于思考，敢于进言。东北空管局工会加强民主管理机制建设，以每年一届的职工代表大会为契机，把职工代表在职代会上提出的意见和建议以提案的方式分门别类的加以整理、讨论和执行，让职工关注和参与单位生产经营、改革发展和关系职工切身利益等重大决策的审议、评议和监督落实，搭建起单位与职工之间平等协商的交流平台，使工会组织真正成为“维权型”工会。

当前随着市场经济的不断深入推进，职工的利益诉求也在不断发展变化，这就要求工会组织必须要不断创新工作思路及方式方法，更好地适应企事业发展的需要，增强工会组织的生机和活力。机场集团工会要全面提升工会工作的质量和水平，在实践中不断探索工作的新方法、新思路，增强工会工作的时代感、主动性、针对性和时效性。通过组织职工思想教育，提高职工认知新思维、接受新理念的能力，在职工中征集合理化建议，挖掘职工的聪明才智，激发职工的创造力，使工会组织真正成为“创新型”工会。

在党建工作实践中，只要把每一项工作都放在构建和谐的大环境、大背景中去思考，去学习，不断拓展创新空间，摒弃僵化的思维方式，始终保持与时俱进的精神状态，以改革创新的精神锐意进取、真抓实干，必将不断开创党建工作的新局面。

参考文献

[1] 赵开权.新形势下如何做好企业党务工作[J]. 企业改革与管理. 2016（21）

[2] 姚启峰.浅谈加强非公企业党建工作的实践与思考[J].劳动保障世界. 2015（35）