温巧容

航天闽箭新能源投资股份有限公司，福建 宁德 352100

党务工作是现代企业开展内控管理建设的工作重点，也是深化改革发展的重要手段。无论是企业工会建设，还是行政管理，都离不开党务工作的务实开展，为企业良好内部环境的创设，提供有力保障。当前，企业党务工作面临诸多问题，党务工作的开展质量不高，与企业经营管理脱节，导致了党务工作当前尴尬的境况。因此，在笔者看来，新形势下的党务工作，逐渐成为企业战略性发展的战斗堡垒，应在经营管理建设中落实到位。本文立足企业党务工作现状，就如何深入推进党务工作建设，做了具体阐述。

一、企业党务工作中存在的问题

(一)意识不强：党务工作意识不强，缺乏足够重视

“趋利性”是企业的天性，以经济效益追求为导向的企业经营管理，缺乏对党务工作的重视，党务工作意识淡薄成为弱化党务工作开展的重要影响因素。企业党务工作开展不到位，流于形式、浮于表面的工作现状，不利于党务工作在行政管理、工会等领域的渗透。并且，企业领导层对党务工作缺乏正确认识，党务工作仅仅当做思想上的工作，而影响党务工作在企业内控管理建设中的重要作用。

(二)建设不到位：党组织建设不到位，党务干部素质低

党组织建设是务实开展党务工作的重要保障。但从实际而言，企业党组织建设面临“质量差”等问题，特别是队伍建设不足、党务干部素质低等问题，严重影响到党务工作的有效开展。首先，企业党员队伍建设不到位，党员素质、数量均出现下滑现象。一些党员职工思想极端、工作松散，对于工作责任的落实与职责的履行，存在比较突出的问题；其次，党务干部素质偏低，党务工作水平差，难以胜任当前的工作岗位需求；再次，党务职工干部人员年龄结构偏大，在新形势下的工作环境之下，表现出较大的不适应性。

(三)创新力缺乏：党务工作缺乏创新，工作实效性不足

创新是驱动党务工作全面落实的基础，但企业党务工作陈旧，应付式的工作开展，不仅难以将党务工作落实到位，也影响工作的实效性。一方面，企业党务工作僵化，党务工作未能立足企业实际，有针对性展开，弱化了其在工会及行政管理中的重要作用；另一方面，党务工作缺乏直接经济效益性，这就导致了党务工作得不到重视，创新开展严重不到位。因此，企业党务工作的着力点，在于如何构建创新发展驱动，为企业经营发展、内控建设提供良好环境。

二、新形势下做好党务工作的措施

面对复杂的市场形势，企业应着力于内控管理建设，将党务工作作为企业经营管理工作的重点来抓，发挥其重要作用。在笔者看来，当前的企业党务工作建设，关键在于内部环境的优化，并着力推进创新发展，创设党务工作新局面。

(一)优化内部环境：强化思想认识，推进党务队伍建设

新形势之下，企业党务工作的开展，有着力于内部环境的优化，为党务工作提供良好的内在保障。首先，企业要强化对党务工作的认识，提高其在企业经营管理中的重要地位，全面落实党务工作开展；其次，加快党务队伍建设，确保党务工作的有效开展。当前，企业党务工作建设面临新的要求，为更好地提高工作效率，应加快党务队伍建设，确保党务工作在行政管理、工会管理建设等方面的重要作用；再次，加快党组织建设，提高党员组织生活质量。党组织是党务工作全面开展的内在要求。企业要立足当前的工作局面，应着力于党组织建设，为党务工作全面落实注入活力。

(二)落实外部建设：落实创新发展，创新党务工作方法

新形势下的党务工作，有着新的工作要求。为了更好地扎实推进党务工作建设，企业应坚持以创新发展为驱动，创新工作方法，有效发挥党员模范作用，为党务工作创设良好的外部前景。对于笔者而言，党务工作应与时俱进，紧扣企业的生产经营所需，提高党务工作的实际价值。党务工作应依托创新发展，创新工作方式、工作内容，为新形势下的党务工作建设，提供良好契机。首先，创新工作方法。僵化的工作方法，难以实现有效的工作效果。为此，党务应转变观念，通过工作思路、方法的有效创新，为新环境下的党务工作提供动力。企业立足自身经营发展现状，将党务工作结合到企业的生产经营之中；其次，依托新媒体，搭建党务工作新阵地。随着网络技术的不断发展，新媒体平台成为了党务工作的新阵地。通过开放式的互联网平台，实现党务工作平台的有效拓展，如，在移动党务平台的建设，拓展党务工作渠道，实现更加高效的党务工作建设。

三、结语

党务工作是企业内控管理、经营管控的工作重点，是深化企业改革建设的重要抓手。新形势下的党务工作面临困境，但也需要进一步深入推进，为党建工作注入新的活力。在笔者看来，党务工作的开展，着力点在于优化内部环境，调整外部建设，为党务工作提供人力资源和内部条件等的保障，充分发挥党务工作在工会及行政管理中的积极作用。

[1]王润民.企业基层党务工作现状分析及对策探讨[J].新西部，2016(05).

[2]张世良.当前企业基层党务工作中存在的问题及对策[J].科技创新，2017(12).