陈新华

摘要：电力企业职教现代化是时代对电力企业发展提出的新的要求，传统的发展方式已经难以满足日新月异的时代变化，所以电力企业在发展中要不断提高自身职工的专业水平。具体来说企业在发展中要做到几下几点：引进学习培训软件，增强企业硬件设备；充分利用培训和测评软件，培养职工的现代化思维；转变企业发展观念，加强现代化培训基地建设；加强企业联合，建立现代化培训资源共享平台。

关键词：电力企业 职教 现代化

随着现代科学技术的发展，科技变化日新月异，对于企业职工来说也要加强学习，紧跟时代步伐。否则，一味安于现状，不思进取就会被时代所淘汰。同样，对于电力企业来说也要从员工角度出发，创新管理观念，引进现代化的学习技术，在企业内部形成一种现代化教育的氛围，使员工能够自觉融入现代化学习的大潮，在现代化学习中不断提高自身的专业技能，为企业建设贡献更大的力量，促进企业更好地发展。

1 引进学习培训软件，增强企业硬件设备

由于企业工作任务的迅速变化，对员工的工作技能要求越来越高，作为企业来说要为员工提供各种学习机会，这样才能使员工不断适应变化的工作任务，高效率地完成任务。相对于从外界引入新技能的人才，这种自我培训的方式更能够契合企业的发展，节约成本。从目前实际情况看，在企业内部进行员工培训，引进培训软件必不可少。……