孙志磊

[摘 要]合伙制律师事务所在发展中必须重视管理工作，只有通过规范化的管理，才能保障所内各项业务的有效开展。本文主要分析加强事务所管理的具体策略，这对创新管理方式方法，获得良好的管理效果，促进事务所的深化发展具有积极的作用。

[关键词]合伙制；律师事务所；管理；人才

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.060

[中图分类号]D926.5 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）02-0-01

目前，我国的合伙制律师事务所发展还不成熟，大多数合伙制律师事务所成立的时间不长，在全球经济一体化的背景下，其所面临的生存压力还是很大的。合伙制律师事务所只有加强管理工作，与时俱进，创新管理方式，把握时代脉搏，拓展发展途径，才能获得进一步发展的不竭动力。对于任何企业单位而言，加强管理都是生存之本，合伙制律师事务所也必须加强管理工作，通过管理创新获得发展。

1 建立科学规范的管理制度

任何单位和企业要保障管理的高效率，必须以科学规范的管理制度为基础开展管理工作。律师事务所也必须走科学化，规范化的发展道路，重视规范管理工作，能够根据市场形势、律师事务所发展的情况，制定完善的管理制度，比如：员工聘用晋升制度、日常工作管理制度、业务拓展制度与财务管理制度等，要通过制度建设工作，使事务所的管理工作走向正规。另外，律师事务所的管理工作是比较繁杂的，也只有建立完善的制度，才能把各项管理工作理顺，保障各项管理工作能够高效运行；……