2016年12月23日，“2016年海淀区职业教育发展高峰论坛”在京举办，本届论坛的主题是“中国制造2025与工匠制度”，在建设“具有全球影响力的科技创新中心”的过程中，在海淀区“减人、添秤”的新形势下，海淀区职教集团首次采用大数据的方法编制目录，针对性地摸清产业发展所需专业技术人才的紧缺情况，并向全社会发布，这是海淀区创新职业教育发展模式，面向全國大专院校和职业院校构建海淀区大职教服务体系，以职业教育供给方式创新，服务海淀战略性新兴产业发展的一次探索和尝试。论坛当天，海淀区区委教育工委尹丽君书记就海淀区战略性新兴产业紧缺人才的需求目录进行了解读。

2016年海淀职教集团开展创新创业人才培养工程，围绕服务海淀的创新创业者，探索把产业的创新成果转化成课程和教材，并汇聚了一批优秀的双创师资。这是构建海淀区大职教体系又一个重要环节。同时，海淀区职教集团也正在努力探索产教融合的一种新模式，把院校人才培养的实习实训基地建在高新技术企业内部，而不是把企业搬进校园；把科技园区建设成一所为战略新兴产业培养中高端人才的“没有围墙的大学”。论坛上，北京市教育委员会黄侃副主任、海淀区政协傅首清主席、海淀区人力资源和社会保障局李大成局长，为海淀区职业教育集团首批十位创新创业（双创）导师颁发了聘书，北大光华管理学院蔡剑教授发表了感言。海淀区人民政府刘圣国副区长、海淀园管理委员会服体处王伟副处长为海淀区职教集团首批十家产教融合实习实训基地单位授牌，水晶石数字科技有限公司卢正刚董事长发表了感言。

未来，海淀区职教集团将坚持服务区域经济社会发展和国家高新技术产业发展的方向和目标，以企业为主导，努力探索一种为海淀区战略新兴产业培养人才的职业教育服务体系，通过体制机制创新，设计一套能够培育工匠精神的工匠制度，构建以海淀产业为核心、辐射全国的大职教体系，为核心区实现具有全球影响力的科技创新中心提供有力的人才支撑。