范晓静　覃小兵

摘要：甘蔗产业是柳城县的重要支柱产业，人才队伍建设对甘蔗产业发展有着至关重要的作用。近年来，柳城县在甘蔗产业人才队伍建设方面采取了一系列措施，取得了长足进步。但依然面临着高层次人才缺乏、人才平台建设薄弱、人才教育和培训不到位等问题。随着甘蔗产业竞争的加剧，柳城县加强甘蔗产业人才队伍建设显得尤为重要和紧迫。为此，针对以上问题，提出了加强高层次人才的引进和培养、加强人才平台建设人才和加强教育培训等对策措施。

关键词：甘蔗产业；队伍建设；现状；对策

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.17.044

0引言

甘蔗产业是柳城县传统优势产业，农民收入的40%和县财税收入30%分别来自甘蔗和蔗糖产业，是县域经济社会发展的重要支柱产业。随着柳城县“十三五”规划的实施，加快发展壮大甘蔗产业，已经成为提高农民收入，促进县域经济发展，建成小康社会的必然要求。但是，当前人才队伍依然是制约甘蔗产业进一步发展的“短板”。补足“短板”，加强甘蔗产业人才队伍建设，是柳城县发展甘蔗产业必须破解的发展难题。

1柳城县甘蔗产业人才队伍建设的现状

近年来，柳城县坚持推进人才小高地建设，大力实施“引才引智”工程，甘蔗产业人才队伍建设取得长足进步。

1.1人才政策不断完善，人才环境持续优化

柳城县十分重视人才队伍建设，在引进和培养人才等方面采取了一系列措施和办法，先后出台了……