仝欣

摘要：从1999年开始，高校不断扩招，我国每年本科毕业生人数大增。近年来，发展应用型本科教育、培养本科层次的应用型人才成为很多高等院校的办学定位和培养目标。我们以石家庄学院为例，调研这所应用型本科院校大学生的就业能力，访谈用人单位需求什么样的人才，分析他们之间存在差异的原因，并对提高大学生就业能力提出合理的对策和建议。

关键词：应用型本科 大学生就业能力 用人单位需求 差异 对策

中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）11-0055-02

一、石家庄学院大学生的就业能力

石家庄学院是经教育部批准建立的国有全日制普通本科院校。学校始终坚持教学工作的中心地位，致力于培养厚基础、强能力、高素质的应用型人才，大力实施人才培养“质量工程”，积极探索符合地方经济社会发展需求的多元化人才培养模式。注重增强学生实践能力的培养，建有260多个校外实习实训基地。石家庄学院是一所具有鲜明特色的地方性和应用型的本科院校。

大学生的就业能力不是生来就有的，而是通过后天培养逐渐形成的。大学生的就业能力包括自我管理能力、协作能力、人际交往能力、问题解决能力和组织能力。我们做这个课题的过程中，向石家庄学院的学生以“就业能力”为主题，发放了调查问卷，一共发放500份，实际收回490份，有10份为无效问卷，有效问卷共480份。问卷开始设计了基本信息，包括性别、政治面貌、任干经历、工作经历和专业类别。……